| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.09.2008 13:10:47
|
|
|
Помогите, пожалуйста, можно ли простого бухгалтера с одной фирмы перевести на другую?? И что при этом будет?? В отпуск бух не ходил
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
О.И.
02.09.2008 13:18:43
|
|
|
С одной фирмы на другую. Это значит с одного юридического лица в другое. Сначала ее надо увольтьс прежнего места работы (заявление от нее, приказ руковолителя, расчет з/платы и компенсации за неиспользованный отпуск). На новой фирме оформляется прием на работу ( заявление от нее, приказ на прием).
Беларусь
|
|
|
|
Nata
02.09.2008 17:37:09
|
|
|
Можно оформить перевод от одного нанимателя к другому, заключить новый трудовой договор. ТОлько работника надо письменно от этом уведомить. В этом случае от имеет право пойти в отпуск до истечения 6 месяцев (ст. 166 ТК). Компенсацию за неиспользованный отпуск считать в любом случае.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2008 17:45:11
|
|
|
Порядок «перевода» придумали в СССР, что бы человек не терял фактический отпуск.
Вы начисляете компенсацию обязательно. Новый наниматель предоставляет отпуск в полном объеме, но насчитывает отпускные за отработанное время у него, т.к. была насчитана компенсация у предыдущего нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
02.09.2008 23:19:16
|
|
|
Уволить можно переводом, для этого с нового предприятия должно быть письмо с просьбой уволить данного работника переводом.
ТК. Статья 35.
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
-------------
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2008 8:47:55
|
|
|
Вы начисляете компенсацию обязательно. Новый наниматель предоставляет отпуск в полном объеме, но насчитывает отпускные за отработанное время у него, т.к. была насчитана компенсация у предыдущего нанимателя.
________________
неправильно.
Новый наниматель не дает отпуск за старого, не только в полном размере, вообще никакого не дает.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2008 8:50:28
|
|
|
единственная поблажка им -
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
но это вовсе не значит, что им дадут отпуск за работу у предыдущего нанимателя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»