не имеет значения переходящий или нет. Берете вычеты того месяца когда начисляете. Это на затраты вы будете относить разбивая через 97 счет
Беларусь
"Анонимно"04.09.2008 14:12:07
Можно вычеты брать и за 2 месяца.Разделять обязательно надо если отпускные приходятся на декабрь-январь.
Беларусь
"Анонимно"04.09.2008 14:21:15
«Анонимно» 04.09.2008 14:12:07 По вашему получается что если я в сентябре иду в отпуск и по лицивому счету отпускные проходят в сентябре то можно взять вычеты за октябрь? на каком основаниии?
Беларусь
ЛесьКА04.09.2008 14:32:33
По моему получается, что работник был в отпуске июль-август, а потом уволился. в августе ни одного дня не работал и компенсация при увольнении ему не положена, однако по факту на август у него приходится по начислению часть отпуска - на эту сумму я должна представить вычет...???
Беларусь
"Анонимно"04.09.2008 14:41:10
ЛесьКА 04.09.2008 14:32:33 Если отпуск с увольнением то да так как дата увольнения будет последний день отпуска. Во всех остальных случаев вы не имеете права давать вычеты авансом
Беларусь
ЛесьКА04.09.2008 14:47:26
так в том-то и дело, что не было отпуска с увольнением и я просто начислила отпуск с одним вычетом. а теперь в августе получается надо пересчитать подоходный налог наростающим итогом ( т.е. с -) и уволить.
Беларусь
"Анонимно"04.09.2008 14:56:44
Вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода(года).Если чел ушел в отпуск в июле-августе,вычет может быть предоставлен за 8 месяцев (на отпускные августа в т.ч.)п.3 ст.20 Закона о подоходном налоге.
Беларусь
ЛесьКА04.09.2008 14:57:46
Выдержка из закона о п/н. :При определении размера налоговой базы из начисленного дохода производится вычитание стандартных налоговых вычетов в размерах, действовавших в периоде, за который исчисляется налог, в соответствии с пунктом 1 статьи 13 настоящего Закона за каждый месяц налогового периода.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»