| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.09.2008 13:53:48
|
|
|
Подскажите, могу ли я выплатить премию работникам за июль месяц в сентябре? И в каком размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маша Л.
08.09.2008 15:11:29
|
|
|
Можете когда угодно, в размере 30% от ФОТ. Но! Начислить вы премию за июль должны были по приказу в июле, и налоги (ФСЗН и страх.) заплатить в день выплаты з/пл за июль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2008 15:14:12
|
|
|
Скажите, а если в положении о премировании указано, что премия выплчивается ежемесячно в таком-то и таком-то размере, обязательно каждый раз приказ писать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2008 15:28:37
|
|
|
30% берут от суммы со всеми надбавками (за сложность, за контракт) или от «голого» должностного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2008 15:35:13
|
|
|
Маша Л., а где я могу про это почитать? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2008 15:50:18
|
|
|
Инструкцию по ЕТС почитать надо...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2008 16:00:05
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
Маша Л.
08.09.2008 16:04:23
|
|
|
На основании Постановления Совета Министров РБ от 09.11.1999 № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда» определено для руководителей, специалистов и других служащих – премирование за фактическое улучшение результатов работы на том участке, на котором трудится конкретный работник (увеличение производства продукции, в т.ч. на экспорт, производительности труда, экономия материальных и трудовых затрат, снижение себестоимости и др.
Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также данные оперативного учета.
Премии за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются работникам не позднее месячного срока после окончания отчетного периода.
Но мы выплачиваем и позже, главное чтобы налоги были перечислены вовремя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»