...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
"Стройка" 20.09.2008 23:01:13
Организация рассматривает кандидатуру: студент дневной формы обучения 2-го курса ф-та ПГС. Не имеет трудовой книжки, образование среднее. С каким разрядом можно принять его на работу в качестве маляра, штукатура, плотника, если он не имеет специального на то образования (проф.-техн. - диплом ПТУ)?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 21.09.2008 0:26:17
ЕТКС здесь посм. -
ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Выпуск 1
РАЗДЕЛ. Профессии рабочих, ОБЩИЕ для всех отраслей экономики
http://www.jukola.info/files/public/eskd/eskd1.php
прочтите ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих
29. В исключительных случаях разряды по профессиям, которым в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональном мастерством.

а здесь посм. названия книг - ЕТКС и ЕКСД - именно в стро-ве (описание профессий рабочих и должностей служащих - требования к работнику)
http://kadrovik.by/topic/10168/1/#post4995
кроме того, там в строке поиска задайте нужные слова, посм. обсуждения (или повторите свой вопрос)...
__
а почему именно рабочим, а не служащим студента взять хотите? ведь он все же учится в строит. ВУЗ-е и через пару лет станет специалистом с высшим образованием...
впрочем, нанимателю виднее...
Беларусь
"Анонимно" 21.09.2008 12:43:57
по служащим тоже может наниматель решить...
http://kadrovik.by/topic/13362/ п.16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы (Пост. Минтруда № 123)

еще посм. варианты - принять на испыт.срок, прием-обучение_навыкам-аттестация-повышение...:-)
http://kadrovik.by/topic/12894/
http://kadrovik.by/topic/12815/
http://kadrovik.by/topic/13149/
http://kadrovik.by/topic/13103/
http://kadrovik.by/topic/13042/
http://kadrovik.by/topic/13042/
...................
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-2 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru