| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.09.2008 10:15:04
|
|
|
Уважаемые расскажите, что значит принять работника по ТРУДОВОМУ СОГЛАШЕНИЮ, какие должны быть условия, и какие нюансы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таиса
23.09.2008 10:38:13
|
|
|
Нюанс при расчете оклада- не примените до 50% по декрету №29 за заключение контракта. Нельзя добавить до 5 дополнительных дней к отпуску, опять таки за отсутствие контракта.Но при увольнении проще- заявление написал, месяц отработал и до свидания! Не привязан работник к «соглашению сторон»!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2008 10:47:20
|
|
|
если работник работает на другом предприятии, и у нас работает по трудовому соглашению, я так понимаю не делается запись в трудовую, так?
а что в таком в случае в штатном рассписании будет написано, и какой оклад ему можно дать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2008 12:51:25
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2008 15:44:17
|
|
|
помогите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2008 16:35:51
|
|
|
если работник работает на другом предприятии, и у нас работает по трудовому соглашению, я так понимаю не делается запись в трудовую, так?
__
так не бывает... он работает или у Вас, или в другом месте... или по совместительству...
прием на работу в соотв. с ТК РБ - трудовой договор, как разновидность трудового договора - срочный трудовой договор (на срок) контракт - Декрет 29...
может для выполнения конкретной работы оформл. физ.лицо - подрядник по договору подряда (тогда это не работник, это в соотв. с ГК РБ)...
что Вы подразумеваете под «трудовым соглашением»... что значит - работает на другом предприятии? кого и как и для чего вы принимаете?
Беларусь
|
|
|
|
Паулина
24.09.2008 1:23:15
|
|
|
Записи в трудовой книжке обычно проводят по основному месту работы..однако для стажа....по желанию работника записи могут в книжке быть отмечены и по работе по совместительству. Так например. я - работник университета (основное место работы, запись в Ткнижке обязательна). Помимо этого - я главбух на фирме по совместительству (неосновное место работы, запись в Ткнижке необязательна, но возможна - по желанию работника (для стажа) на основании письма от фирмы, подтвержадющим факт, что я работаю у них главным бухгалтером с такого-то числа)Письмо я передала в отдел кадров университета, где мне сделали в Ткнижке запись + вложили в Ткнижку письмо как приложение)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
24.09.2008 8:55:24
|
|
|
трудовое соглашение это обвычный трудовой договор. Контракт - трудовой договор или соглашение если вам угодно с определенными законодательством особенностями.
при совместительстве работник может работать как по контракту так и по простому договору (соглашению)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»