| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.09.2008 8:40:11
|
|
|
Народ, хелпните!
Был несовершеннолетний работник. Трудовой договор за него подписывали родители. Работал. Исполнилось 18 лет. Труд договор надо перезаключать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2008 13:16:07
|
|
|
Раз!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2008 16:03:34
|
|
|
Два!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2008 16:40:55
|
|
|
А Мерлин его знает. Но у работника должны поменяться условия контракт (рабочее время). Ст.32. Уведомление за месяц, новый контракт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2008 16:42:27
|
|
|
Не, Мерлин не устроит отца госдумы. :)). Тут ситуация така. Ему 18, а тут ушлый родственник-дядя пугает всеми инстанциями, что камня на камне от нас не оставит - контракт недействителен по типу...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2008 8:53:01
|
|
|
Мот , с утреца кто глянет?
Беларусь
|
|
|
|
Анатоль
25.09.2008 9:19:51
|
|
|
по ТК РБ труд договор с самим работником можно оформлять с 16 лет. Так, что раз 18 лет. то думаю оформляйте новый договор и все. А что дядя сказал, это его дело а не ваше. Работник самостоятельно вправе все решать.
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
25.09.2008 9:26:04
|
|
|
Ясен пень, перезаключать. Тем более, это недолго. А если есть ушлый родственник-дядя, то не перезаключать и послать етого работника со своим ушлым дядей в пешее эротическое...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2008 10:57:27
|
|
|
А чем вопрос, кстати? Подписан, что ли, кем? Договор заключен с этим парнем, а не с его предками, хоть они и расписались. Но надо бы дополнительное соглашение или перезаключить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»