Понимаю, что вопрос больше к экономистам, но все же.... Услуги оказываются 6 дней. Рассчитывается % накладных к осн зп за месяц, причем осн зп состоит из зп штатных работником и дог подряда. Причем зп щтатных извесна за месяц, а зп по договорам подряда только за эти 6 дней. Правильно ли находить процент накладных к осн. зп, где месячная зп штатных и за 6 дней зп по подряду. Если нет, то как правильно?
Не понимаю как вы содержите штат работников в месяц, если услуги только в теч 6 дней (т.е. вы же не бюджетная организация и наверное, деньги себе сами зарабатываете)? Ответ такой. В накладные расходы включаются з/п ваших подрядчиков и расходы по выполнению работ. Основная з/п - з/п тех, кто непосредственно и прямо учавствует в создании материального блага. З/п аппарата управления тоже накладные расходы. Только если вам, например ремонтируют цех (из вопроса не совсем понятно что за договор подряда и какие услуги вы оказываете)по договору подряда, в котором находятся рабочие и оказывают услуги, то схема такая: 1.общепроизводственные расходы - з/п и материалы по ремонту(договор подряда)+расходы по содержанию вашего цехового аппарата+ расходы посодержанию производственных ОС и т.д. все, что имеет отношение к производству; 2.общехозяйственные расходы - содержание аппарата управления+ содержание ОС+ все расходы, связанные с управлением ; пункты 1 + 2 = накладные расходы % накладных = накладные расходы /основную заработную плату рабочих в цеху. Примерно так, но учитывая не совсем корректно заданный вопрос, я могу и ошибиться. Вообще составляется плановая смета накладных расходов, которая вкл. в плановую калькуляцию. Накладные расходы могут быть от 100 до 1000%. Чем ниже накладные, тем лучше - оптимальная численность, грамотное распределение функций, производство «не отягащено» содержанием непроизводственных объектов.
Беларусь
LS01.10.2008 15:40:32
З/пл.штат.работников считается не за месяц, а за 6 дней.Если в месяц 1 услуга, то и расчет делайте так, что продолжительность-1 месяц.Что касается договоров-подряда,то даже если они работу сделали и сдали вам за 6 дней(расчет с увязкой тариф.ставки или окладов на предприятии),работали по этому договору, в учетной политике вы забили что % накл.расходов у вас по основ.зарплате исполнителей,то смело включаете поговора подряда в расчет.Для вас они такие-же исполнители как и штатные.Может сложиться ситуация, что вам будет нужен конкр.специалист на 1 день,он тоже прямой исполнитель.
Беларусь
Автор02.10.2008 7:08:41
Спасибо за ответы. Поясняю, что идет сьемка видеоролика. Поэтому она не месяц (хоть может и месяц, все зависит от того, на сколько минут ролик и т.п.). Так вот просто если процент брать к осн зп за месяц (осн. работник + по дог. подряда), то естественно сами накладные больше, если только к зп осн. работника, то сумма накладных меньше. Просто меня смутило вот что, если взять среднемесячную сумму накладных и вычислить, сколько приходиться на 6 дней, то получается сумма, равная, если брать процент накладных только к зп осн. работника (без подряда). Поэтому и возник такой вопрос.
Беларусь
Автор для Прохора02.10.2008 7:12:40
От прежней бухгалтерши осталась калькуляция, где по дог подряда зп показывается в осн зп. Отдельной строкой показывается услуги сторонних организаций и отдельной накладные. При этом идет расшифровка накладных: осн зп АУП, отчисл на зп, аренда, информац услуги. Фирма маленькая и в штате всего 3 человека. Вид деятельности - создание кино и видео.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»