Сотрудник уходит в отпуск 06.10, а выплата зарплаты за сентябрь по сроку 09.10. Можно ли ему 02.10 вместе с отпускными получить зарплату за сентябрь? Или только отпускные ему положено выплатить? Спасибо.
Вы можете расчитать работника до даты его возвращения из отпуска, т.е. выдать ему начисленную до ухода в отпуск з/п + отпускные. Но, как правило, мало кто из работников забирает сразу все деньги, потому что после отпуска будет как церковная мышь. Вы лучше спросите у своего сотрудника, как для него лучше будет.
Беларусь
Мария М29.09.2008 18:54:07
Всем спасибо! Поняла, что если не выплачу ему з/пл вместе с отпускными (а он не против), то это не нарушение.
Беларусь
О.И.30.09.2008 11:17:30
Только отпускные. Срок выплаты з/платы не наступил еще.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»