...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
наташа 08.10.2008 16:24:37
Всем добрый вечер! Подскажите кто ведет кадровые вопросы: Продление контракта - надо-ли заносить в Трудовую запись о том что контракт продлен и на какой срок? Очень Очень надо. Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Ириша 08.10.2008 16:26:44
в трудовую не надо
Беларусь
наташа 08.10.2008 16:30:40
Ириша 08.10.2008 16:26:44
Может еще поможете - когда принимается работник то вписывается «принят и т.д.» не надо же писать что принят по контракту на какой срок и т.п.
Беларусь
Ириша 08.10.2008 16:33:22
давно инструкцию не перечитывала, но пишу просто принят на постоянную работу...тем-то тем-то
Контракт важен в этом случае для формулировки причины увольнения «Уволен по с итечении срока контракта»
Беларусь
Ириша 08.10.2008 16:33:58
а да.. в трудовой идет ссылка на приказ, а вот в приказе уже ссылка на контракт - в котором и оговорены сроки.
Беларусь
Маша Л. 08.10.2008 16:36:53
только в самом контракте обязательно на последней странице не забудьте сделать двустороннюю запись о продлении с подписями.
Беларусь
lion 08.10.2008 16:39:06
«принят на работу на должность... на условиях контракта». без указания срока
Беларусь
наташа 08.10.2008 16:53:35
Спасибо - надо почитать инструкцию с изменениями.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru