| |
|
|
| |
|
|
 squirrel
09.10.2008 11:53:54
|
|
|
согласно положению о премировании наниматель выплачивает премию за производственные показатели по итогам работы за месяц, за квартал, за год. премия за месяц получается меньше 30% от окладов. можем ли мы часть квартальной премии отнести на затраты учитываемые при налогообложении?
объясню на цифрах, а то собственный вопрос не очень понимаю.
за январь зарплата составила 100000 руб., премия 20000
за февраль 100000, премия 20000
за март 100000, премия 20000, + квартальная премия 50000. так вот 10000 руб. из квартальной премии можно отнести на затраты?
не знаю, поняли вы меня или нет, но имелось в виду, что если месячная премия за март составила 20% от оклада (в соответствии с декретом 10 она полностью относится на себестоимость), то еще 10% из премии за первый квартал можно отнести на себестоимость или нет? не будет ли это противоречить декрету №10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики»?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
squirrel
09.10.2008 11:55:53
|
|
|
p.s. 555 постановление здесь не при чем, так как премирование касается специалистов
Беларусь
|
|
|
|
squirrel
09.10.2008 13:49:51
|
|
|
ну пожалуйста,поделитесь соображениями
Беларусь
|
|
|
|
squirrel
09.10.2008 17:34:15
|
|
|
мда... видно не судьба...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»