| |
|
|
| |
|
|
 наталья
15.10.2008 9:46:04
|
|
|
Мой вопрос больше адресован кадровикам, я гл. бухгалтер работала на предприятии по совместительству с 2006г.а сейчас с 1 октября перехожу на это предприятие на основную работу, как правильно написать заявление, приказ и сделать запись в трудовой когда работала по совместительству и переход на постоянное место Огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2008 9:51:41
|
|
|
Заявление на увольнение и окончательный расчет. На следующий день заявление о приеме на работу на полную ставку. Например: 15 - увольнение, 16 - прием.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
15.10.2008 10:21:18
|
|
|
А в заявлении на увольнение написать по собственному желанию или по соглашению сторон у меня контракт, а расчет окончательный ну или з/та была по сроку 15.10.2008 а так получается надо было получить окончательный расчет 30.09.2008 это нарушение или нет это ведь в все в пределах одного предприятия, и в отпуск я не ходила на этом предприятии пока была совместителем. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Эл
15.10.2008 10:39:14
|
|
|
по соглашению сторон,расчет 30.09.2008,вместе с компенсацией за неисп.отпуск,с 01.10.08 полная ставка
Беларусь
|
|
|
|
наталья
15.10.2008 10:59:37
|
|
|
Расчета не было и компенсация не была посчитана, а сегодня уже з/ту получили что делать.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
15.10.2008 11:05:15
|
|
|
А как расчитать сколько дней компенсации работаю с 01.06.2006г.совместителем по 30.09.2008 отпуск за все время был 14 дней.Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»