...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
спарта
20.10.2008 16:26:09
Хочу нескольких сотрудников с нового года перевести на контрактную форму найма, до этого был срочный трудовой договор, который еще не истек. Какие можно придумать производственные, организационные или экономические причины?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
Бумбарашка
20.10.2008 16:28:59
Вообще-то, контракт и есть срочный трудовой договор.
Беларусь
спарта
20.10.2008 16:37:28
в срочном трудовом договоре не было доплаты и доп. отпуска. Теперь хочу согласно Декрета. Или достаточно доп. соглашение сделать
Беларусь
<< к списку вопросов
1-2
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM