| |
|
|
| |
|
|
 April
21.10.2008 10:18:16
|
|
|
Наш шеф обнаглел! По контракту предоставил 2 дня доп. отпуска за ненормированный рабочий день и теперь заставляет менеджеров перерабатывать по 1-2 часа почти через день. Ст.118-1 ТК это допускает. Подскажите как бороться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2008 10:54:07
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
21.10.2008 11:10:13
|
|
|
Статью 118-1 Вы хоть читали? Там написано «эпизодически», а шеф привлекает «систематически». Разницу понимаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2008 11:13:54
|
|
|
Разницу то мы видим, но даже в управлении по труду сказали, что ничего сделать не могут, ... или обманули?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2008 11:32:07
|
|
|
а как «заставляет» - письменное распоряжение об ежедневной систематической переработке (а не эпизодически в соотв. с ТК) можно обжаловать в комиссию по колл.трудовым спорам, в профсоюз, в ту же инспекцию, в суде наконец... забастовка еще есть... угроза солидарным увольнением по причине нарушения тр. закон-ва (если есть та солидарность и сплоченность)...:-) ну, человечество выработало массу способов борьбы трудящихся против произвола и незаконных действий нанимателей и прыгнёту капiталicтау...:-)
это уже не ненормированный рабочий день, а сверхурочные - систематические... за них доплата в двойном размере, а не «пара дней к отпуску»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2008 11:55:32
|
|
|
«заставляет» устно согл.ст 118-1, в табеле на фиксируется. Как доказать? если только коллективным походом в упр. по труду... Вряд ли... все бубнят под нос но конфликтовать не хотят, боятся получить плохие рекомендации о себе
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»