| |
|
|
| |
|
|
 подряд
22.10.2008 16:59:25
|
|
|
Где можно прочитать про договора подряда?
В частности, повадился руководитель привлекать лиц по подряду. Достало говорить, что незаконно. Надо документы... Помогите а? Пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2008 17:05:44
|
|
|
А почему - нельзя. Можно, если рыботы,выполняемые по договорам подряда такие, что в штате нет сотрудников с
подходящими должностями,и эти работы не должны больше
6 месяцев с одним гражданином быть в год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2008 17:09:59
|
|
|
и эти работы не должны больше
6 месяцев с одним гражданином быть в год.
===
Вернее сказать - эти работы не должны быть однотипные и постоянные.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
22.10.2008 18:32:57
|
|
|
Вот это вопрос меня заитерисовал, а почему нельзя более 6 мес. Это где-то сказано, в гражданском кодексе. Помогите тогда со статьей. Важно. У меня таже беда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2008 20:54:33
|
|
|
Обращайте внимание подрят ли это. Если услуга то договор возмездного оказания услуг. Подряд - Если работа имеет имущественное выражение.Проще - если что то производится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2008 23:54:01
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9800218 ГК РБ - подряд
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p30500314 Указ 06.07.2005 № 314 с изм. О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам
http://buh.by/mes.asp?t=111053
http://buh.by/mes.asp?t=109220
http://buh.by/mes.asp?t=75315
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.10.2008 9:12:11
|
|
|
А у нас в Витебске в налоговой (когда трясут граждан за постоянное извлечение дохода бех открытия предпр. упоминают три месяца в году). Так что если люди по дог. подряда работают больше 3 мес. у них могут быть неприятности. Не знаю остановит ли это директора, который хочет сэкономить на отпусках и больничных. А также увольнять их без проблем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 10:10:59
|
|
|
договор подряда может быть и на год, но работы принимаются по акту выполненных работ и они могут быть сделаны вообще один раз в год. В вашем случаи уж лучше сделать трудовое соглашение на год с работниками.И работнику не так страшно что налоговая будет теребить и у вас более менее головных болей будет меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 10:17:07
|
|
|
расскажите подробнее про трудовое соглашение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 10:20:56
|
|
|
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Г.Минск «01»августа 2008г.
_____________________________ лиц _______________ от ____________г. Сертификат №_____________________________г. именуемое в дальнейшем «Организация», в лице директора ____________________________ действующий на основании Устава с одной стороны, и __________________________________________________.. __________________
________________________________________именуемый в дальнейшем «Исполнитель», год рождения __________________________________________________.. _паспорт серия __
№__________________________ выдан ___________________________________________
с другой стороны, заключили настоящее соглашение о следующем:
1.Организация принимает по совместительству__________________________________.. ___
на работу в должности _______________ на 0,5 ставки с «01»августа 2008г. по «31»декабря 2008г. для выполнение следующих работ: __________________________________________________.. ___________________________2. В обязанности Исполнителя входит: __________________________________________________.. ____________________________ материальная ответственность за переданные для работы мат. ценности, ответственность согласно законодательства РБ
3.Организация:
-обеспечивает Исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнение своих обязанностей;
- оплачивает его работу из расчета ___________согласно штатному расписанию________
4. Оплата производится _____ числа по ведомости в бухгалтерии ____________________
5. Исполнитель может расторгнуть договор, предупредив об этом письменно за 2недели руководство организации.
6. После истечения срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый договор.
7. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством РБ.
8. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон.
9. Адреса Сторон и подписи.
Организация Исполнитель
Адрес места жительства___________
_______________________________
домашний тел____________________
Образование_____________________
Место основной работы___________
_______________________________.
Должность _______________раб тел___
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 10:23:16
|
|
|
Проще говоря это упращенная форма контракта, которая может оформляться как и на 1 месяц так и на год. налоги платите как обычно и сведение подаете в ФСЗН ПУ-2 и ПУ-3
Беларусь
|
|
|
|
Юша
23.10.2008 10:34:10
|
|
|
Так все же где написано про 6 месяцев????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 11:04:44
|
|
|
6.07.2005г. был принят Указ № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». Прежде всего необходимо отметить положительный аспект, связанный с «фактической легализацией» законодателем дог. подряда и возмездного оказания услуг, совершаемых гражданами, НЕ являющимися ИП, с юр. лицами (ИП). Это связано с проблемой толкования в праве РБ предприн. деят-ти, под которой понимается самостоятельная деят-ть юридических и физ. лиц, осущ. ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собств. потребления (ст.1 ГК). Исходя из данного определения, как предприн. деят-ть возможно оценивать и деят-ть инженера или рабочего по возмездному выполнению работ, оказанию услуг, если с ними заключен гражданско-правовой договор, например, на 1 год. Следовательно, рассматриваемая деят-ть будет осуществляться ими от собств. имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность. Кроме того, если указанные лица постоянно получают доход, то можно говорить о систематическом получении прибыли.
На наш взгляд, такое широкое толкование предприн. деят-ти было недопустимо и до принятия Указа № 314, т.к. согласно ГК деят-ть является предпринимательской лишь в случае, если соответствующие работы либо услуги оказываются ШИРОКОМУ (заранее не определенному) кругу лиц, а не в отношении конкретного ОДНОГО субъекта хоз-ния. В Указе № 314 (и в этом его заслуга) оговаривается ВОЗМОЖНОСТЬ заключения гражданами гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением работ, оказанием услуг, созданием ОИС, и при этом предусматривается необходимость защиты прав таких лиц, а раз так, то легальность таких договоров и и «поддержка» обеспечены государством. 12.08.2005г. Ян Функ, кандидат юр. наук.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 11:47:04
|
|
|
Глава 37. ПОДРЯД
§ 1. Общие положения о подряде
Статья 656. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено настоящим Кодексом и иными актами законодательства об этих видах договоров.
Статья 657. Работы, выполняемые по договору подряда
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 12:30:45
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=44611
Беларусь
|
|
|
|
Эд
23.10.2008 12:38:20
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2008 10:20:56 !
Что это за перл выложенное вами Трудовое соглашение? Неужели люди его применяют?
_______
Не буду писать известное изречение по-неруски.
Но оно звучит примрно так:
«Бойся данайцев и дары приносящие» (с):)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.10.2008 12:43:01
|
|
|
Эд, пожалуйста, скажите свое слово про подряд, ну очень припекло...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 12:45:15
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2008 10:20:56 ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
__
см. ТК РБ...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2008 13:03:05
|
|
|
Автор - не заморачивайтесь, договора подряда заключать можно, надо только чтобы в штате не было должностей соответствующих и работы бы были разовые по каждому договору с каждым лицом, а не непрерывные. А вот на счет больничных - тут ваш директор не прав, больничные по договорам подряда оплачиваются, а вот отпуска - нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.10.2008 13:18:52
|
|
|
Заморочишься тут. Последний договор подряда (еще не оформлен, но надо сделать) с лицом на освещение нашей деятельности (фирмы) в прессе. Это как, нормально?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2009 21:39:15
|
|
|
Кто может проверить и как наказать, если договор подряда заключен вместо трудового договора, надоги ведь одинаковые?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»