|
|
|
|
|
|
Анонимно
27.10.2008 20:22:21
|
 |
 |
А меня осенило 27.10.08 что с 01.01.08 в ЧУП работает дирик по контракту ( на 0,5 ставки),а я ему за котракт ни одного процентика.Люди добренькие что деллать
Беларусь
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
<< к списку вопросов

|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
27.10.2008 20:25:33
|
 |
 |
составить бухгалтерскую справку , доначислить з/пл, включить в следующую з/пл. директору..., только проверить какой % указан в контракте...и если он там вообще...
Беларусь
|
 |
 |
Таня
27.10.2008 20:28:58
|
 |
 |
В контракте его вообще...и доп отпуск вообще ничего нет это кошмар..
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.10.2008 20:49:29
|
 |
 |
В контракте указать доплата согласно Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 к примеру 10% Может подскажите формулировку...
Беларусь
|
 |
 |
Fil
27.10.2008 20:53:48
|
 |
 |
Никаой не кошмар. Исправляете задним числом: у директора был оклад 472440 (127000 * 3,72). Делаем 467760 (127000 * 3,68315) - снизили тарифную ставку в пределах межразрядной разницы (действовало до 1 мая 2008г., после регулируем коэффициентом от 0,93 до 1,07). Делаем повышение оклада по контракту в размере 1%. Оклад с учетом повышения: 467760 * 1,01 = 472440
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.10.2008 20:56:57
|
 |
 |
напрыклад http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=C29901180 http://www.jurist.by/docs/id_35/
Беларусь
|
 |
 |
Fil
27.10.2008 20:59:11
|
 |
 |
Да, в моём примере всё умножить на 0,5 (0,5 ставки).
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.10.2008 21:26:56
|
 |
 |
Fil, я не могу передать размер моей благодарности.
Беларусь
|
 |
 |
|
<< к списку вопросов

1-7
|
|
|
|
|