Если на предприятии устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в месяц, то мне количество рабочих часов в месяц с какой нормой сравнивать?
С нормой рабочих часов для пятидневной 40-часовой рабочей недели?
Беларусь
Юша29.10.2008 15:18:33
Да.
Беларусь
"Анонимно"29.10.2008 15:46:04
Для работников с суммированным учетом рабочего времени предпраздничный день на час не сокращается же?
Беларусь
"Анонимно"30.10.2008 13:42:44
И еще вопрос: в ноябре норма рабочих часов - 151 час, могу я работнику 14 дней поставить в график по 10 рабочих часов и один день 11 часов?
Беларусь
Тутэйшы30.10.2008 13:54:56
если такой гафик то можно
Беларусь
"Анонимно"30.10.2008 14:01:52
А перед праздником на час сокращать?
Беларусь
Тутэйшы30.10.2008 14:10:49
под плановый график и соращенные дни подпадают все. Но если работник переработал на 1 час то вы ему должны доплатить. тк. суммированный учет
Беларусь
"Анонимно"30.10.2008 14:12:57
не допонимаю: в графике 6 ноября работнику стоит 10 часов, он должен отработать 10 или 9 часов?
Беларусь
Тутэйшы30.10.2008 14:21:14
если у работника работа по графику с суумированным учетом раб времеени. то он работаеет как по графику. Но при расчете если плновая норма рабочего времени за месяц, квартал или год (в зависимости как у вас суммир. учет) с учетом прелдпраздничных дней меньше чем человек отработал по графику. то ему сверхурочные оплачиваютя в двойном размере. При работе в праздничные дни (которые для всех являются выходными)тоже двойная оплата.
Беларусь
"Анонимно"30.10.2008 14:26:28
Двойная оплата при работе в праздничный день даже если работа в этот день предусмотрена графиком, но при этом соблюдается рабочая норма в учетном периоде?
Беларусь
Lala30.10.2008 14:42:05
Двойная оплата при работе в праздничный день даже если работа в этот день предусмотрена графиком, но при этом соблюдается рабочая норма в учетном периоде?
Да!
Беларусь
Тутэйшы30.10.2008 14:45:56
верно понято спасибо
Беларусь
Тутэйшы30.10.2008 14:51:09
Уточню если праздничный день, например Пасха. выпадает на общий выходной- воскресенье. а человек по графику работает. то это день оплачивается как обычный.
Беларусь
"Анонимно"30.10.2008 15:06:53
Т. е. оплачиваются в двойном размере только те праздничные дни (по графику рабочие), которые выпадают на понедельник-пятница?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»