Поделитесь пожалуйста своим мнением. В октябре пришла на работу с испытательным сроком(я сама так захотела)Стаж работы не большой. Когда пришла бумаг была куча. Стала разгребать. Просмотреть предыдущие периоды не было время.Но когда стала смотреть, то поняла что я вляпалась. В 2006 году был один бухгалтер, в2007 -другой и в 2008г- третий, а я получается четвертый. А в феврале 2009года мы стоим на проверке.Ни один бухгалтер не был оформлен официально. Принимать документооборот было не у кого. Подскажите как правильно поступить в моей ситуации: может все бросить или попытаться что то сделать. Но я ума не приложу что делать, осталось так мало времени. Ситуация такая. Общественное питание.Хотела разнести 2007 год. Но когда подняла акты сверок за 2006 год, то Поняла что они не идут по сальдо с поставщиками.Взяла оборотно-сальдовую ведомость за декабрь 2006 года - И понять не могу, что за счет 42.10- разница в цене импорта. Да и еще у меня на руках есть только оборотно сальдовые ведомости и больше ничего. Как я ни пыталась разносить практически ни один счет не идет - это 18, 60.1, 41, и др. Как на счете 10 может возникнуть кредит с минусом. Я так понимаю что списали тары больше чем получили? Хотя подтверждающих документов я не нашла. И тара должна быть на 41,3 может я и непрова? Как быть в такой ситуации? Исправлять чужие ошибки просто уже нет времени.Да и опыт совсем не большой? Может где-то я непрова.
так увольняйтесь, вы ж на испытательном, можете в любое время уйти.
Беларусь
Мотя 01.11.2008 9:54:53
Недавно сама была в похожей ситуации. Я отказалась, уволилась. Вы должны быть уверены в своих силах..... сапоставте все плюсы и минусы. Если готовы работать без выходных, до полуночи... тогда все в Ваших руках. А до проверки конечно желательно исправить учет, сдать уточненные. Руководство обязанно знать что у них твориться. Вы конечно будете отвечать за свой период работы. Но прихологически очень сложно пройти такую проверку. Оно Вам надо?
Беларусь
"Анонимно"01.11.2008 12:05:44
это трудоемкое, кропотливое, дорогостоящее восстановление учета - не всем под силу, это забота нанимателя, если хочет все восстановить, пусть нанимает аудиторов или доп. спеца на эту работу... или не лезьте в периоды «до Вас», тем более, что нет документации, да и опыта нет...
Беларусь
"Анонимно"01.11.2008 13:44:09
Вы сами должны решить для себя, что Вам нужно:если конкретно это место работы, то объсняйте рук-лю, что есть повод для штрафов при проверке, времени мало и это должен сделать специалист, а Вы поможете(совместное исправление ошибок с ГРАМОТНЫМ аудитором дает огромный опыт), если есть возможность найти другую работу, то можете не оставаться, а просто предупредить рук-ля о том, что у него проблемы.По-моему, просто отмолчаться- это, мягко говоря, не этично.
Беларусь
"Анонимно"01.11.2008 14:51:41
Я была в такой же ситуации. После моего прихода ровно через 1,5 месяца пришла проверка. Я что могла показала, составили док в котором предприятию дали отсрочку на восстановлении учета. Коллектив мне понравился, поэтому я осталась. Не жалела. Отработала 8 лет. Работала бы и больше, но переехала в другой город.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»