я сдуру насчитала и выплатила компансацию за неиспользованный отпуск работающему сотруднику.право на компенсацию по старому ТК у работника возникло бы в августе 2008г. и что теперь мне с этим добром делать
не очень поняла сути вопроса? он что уволился сотрудник? или что?
Беларусь
РВУ ВОЛОСЫ НА ГОЛОВЕ03.11.2008 11:35:04
В том то и дело что он продолжает работать!и начислять не следовало!! Теперь это все нужно удержать у него из з/п.А в каких размерах и что с налогами теперь.И не совсем понятно как отражать в 1-фонд и ПУ-3
Беларусь
"Анонимно"03.11.2008 11:38:25
РВУ ВОЛОСЫ НА ГОЛОВЕ 03.11.2008 11:35:04 Во первых не все а только за период с 26.01.08 по август. а за август 7 по 26.01.08 имели право начислить и отнести на затраты
Беларусь
РВУ ВОЛОСЫ НА ГОЛОВЕ03.11.2008 12:27:28
Ни у кого не было такого казуса???
Беларусь
"Анонимно"03.11.2008 12:28:36
Пусть работник пишет заяву на согласие об удержании из з/п.Иначе.....
Беларусь
Ириша03.11.2008 12:37:01
все налоги взачет,кроме подоходного-уточняйте в своей ИМНС можно ли самостоятельно взять взачет у сотрудника и налог.агенту при переплпате
Беларусь
"Анонимно"03.11.2008 12:47:30
ХЕ-ХЕ
Беларусь
РВУ ВОЛОСЫ НА ГОЛОВЕ03.11.2008 12:53:09
кто-нидь поможет?
Беларусь
Света03.11.2008 13:09:15
не имеете права удерживать у работника из з/п.См.ст.107 п.3 ТК: Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»