| |
|
|
| |
|
|
 Анастасия
03.11.2008 12:14:30
|
|
|
Вопрос к кадровикам.
1. Нужно ли сейчас заполнять карточку Т-2?
2. Обязательна ли автобиография?
3. Где отражать информацию об отпусках?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Aligator
03.11.2008 12:24:22
|
|
|
по Т-2 тута задумалса
http://www.buh.by/mes.asp?b=0&t=149983
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
03.11.2008 12:52:37
|
|
|
а что с автобиографией?
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
03.11.2008 13:02:17
|
|
|
как правильно - не знаю. мы не берем.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
03.11.2008 13:39:17
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.11.2008 13:57:01
|
|
|
Трудовой кодекс РБ:
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Ha9900296
Ст. 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»