 |
Скажите, вот в штатном расписании целесообразно указывать тарифные должностные оклады на основе ЕТС, а всякие персональные доплаты (по контракту и др.) - в штатной книге. Но если я правильно понимаю, эти персональные доплаты входят в понятие фонд оплаты труда. И как тогда, составив «голое» штатное расписание, вверху написать «утверждаю.... месячный фонд заработной платы....руб.?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»