| |
|
|
| |
|
|
 Подоходный
10.11.2008 11:10:53
|
|
|
Запуталась...
Доначислила компенсацию отпускных, чел. уволен 31/05-08. К выдаче ПН рассчитан с учетом льгот за 10 месяцев. А правильно ли это? Если бы з/пл и комп выдавалась бы 31/05-08, то ПН был бы другой... льготы за 5 месяцев. КАК ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Илоночка
10.11.2008 11:13:21
|
|
|
Льгота д.б. только за 5 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
АХА
10.11.2008 11:15:09
|
|
|
Льготу по ПН даете только за те месяцы, которые у вас человек отработал, т.е. за 5 месяцев до 31.05.2008г.
Пересчитывайте еще раз))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:21:35
|
|
|
Меня «мучает» другой аспект...
Чел не виноват в моей ошибке и на момент доплаты я должна дать все льготы. А вот разницу выплаты за счет неправильного ПН и сам ПН надо, наверное, корректировать 92 «неучитываемым»?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:24:56
|
|
|
!?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:31:20
|
|
|
Че-то я не понял, Вы планируете дорассчитать человека спустя 6 месяцев после увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
АХА
10.11.2008 11:31:56
|
|
|
А чем это вас так «мучает»? Где-нибудь в норматике «брешь» такая есть? Пока я такого не видела и счтаю, что вы должны дать за 5 месяцев льготу. А где он (работник) был остельные пять месяцев с июня по октябрь? вы с его слов знаете что не работает он?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:37:22
|
|
|
А что делать, если неправильно насчитала - только доначислить. Уволенный без претензий: придет получит, распишется. У меня обяз. аудит за 2008год и мне надо доначислить. Но факт доначисления не совпадает с фактом выплаты на 5 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:39:21
|
|
|
Чел не виноват в моей ошибке и на момент доплаты я должна дать все льготы.
====================================
Ничего Вы не должны, сейчас Вы будете начислять и выплачивать деньги человеку, который не состоит с Вами в трудовых отношениях, поэтому подоходный 15 % без всяких вычетов и два ПУ-3 по этому человеку за 2008 год с разными кодами застрахованного лица.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:42:29
|
|
|
Вы же при увольнении человеку дали справку о доходах, исходя из нее ему уже 6 месяцев считают подоходный по новому месту работы и вычеты предоставляют тоже, кстати. Как Вы собираетесь это исправить?
Беларусь
|
|
|
|
АХА
10.11.2008 11:43:54
|
|
|
Да при чем тут совпадает с датой выплаты? У вас есть определенные период, который вы должны ему компенсировать, за этот период и дается льгота, а то что это позже на пять месяцев - повод для более глубокого изучения начислений проверяющим
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:45:59
|
|
|
Если бы точно знала КАК исправить, то не просила бы здесь помощи. На первый взгляд, и делов-то доначислить, а как подумаешь над этим, так и тупик в мыслях!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:48:11
|
|
|
Подоходный 15 % и никаких вычетов!
Беларусь
|
|
|
|
АХА
10.11.2008 11:51:03
|
|
|
Объясните, почему 15% и никаких вычетов?
Я не согласна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:54:32
|
|
|
Потому что сейчас (в ноябре 2008 г.) происходит начисление человеку, уволенному в мае 2008 г.
Трудовых отношений с ним уже нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:56:48
|
|
|
Позвонила в аудиткомпанию. ОТВЕТ:
Льгота только за 5 месяцев и выдать новую справку о ПН за 5 месяцев. Т.к. это ошибка ТЕКУЩЕГО года, то никаких 15% и никаких ПУ-3 дополнительных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 12:02:01
|
|
|
Льгота только за 5 месяцев и выдать новую справку о ПН за 5 месяцев
===================================
Законом не предусмотрена возможность выдачи «исправленной» справки.
Справка должна быть выдана в день увольнения!
Где гарантия, что человек отдаст ее бухгалтеру?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 12:08:16
|
|
|
Вы же своей дополнительным начислением «похерите» новому нанимателю весь подоходный по этому сотруднику.
Если у него в этом периоде был переход с 9% на 15% или на 20%. Подумайте сами.
Зачем новому бухгалтеру подставлять себя под неправильное удержание подох. налога в течение полугода.
Я бы на его месте никакую «исправленную» справку вообще не принимал.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 12:11:29
|
|
|
А я уволенному выдам справку о ПН под роспись о получении... А что делать? Понимаю: виновата только я, но и на «старуху бывает проруха».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 12:15:03
|
|
|
«Анонимно» 10.11.2008 12:08:16
- - -
Я Вас понимаю и Ваши аргументы очень логичны, с этой логики я и начала переписку.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.11.2008 12:22:01
|
|
|
1. Созвониться с бухгалтерией нового места работы и решить вопросы устно (как они отнесутся к доначислению).
2. Состряпать туда же письмо и приложить новую справку.
3. Созвониться с ФСЗН и спросить, как их программка воспримет начисления после увольнения.
4. Льготу давать за 5 месяцев однозначно.
P.S. Любой чел имеет право на ошибку, бух в т.ч.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»