| |
|
|
| |
|
|
 Юля
10.11.2008 12:34:11
|
|
|
Всем привет, читаю в ГБ №39 « ...в связи с постановлением №134 исключена норма, согласно которой при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил труд отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска производится из расчета среднедневнонго заработка, исчисленного при уходе в отпуск». Как это понимать- удерживать нельзя или по-другому считать удержания?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юля
10.11.2008 12:42:48
|
|
|
Народ, помогите разобраться...
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
10.11.2008 12:50:13
|
|
|
Удерживать нельзя. С 26.01.08 изменения в Трудовом Кодексе.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
10.11.2008 12:52:13
|
|
|
А что делать, если уже удержала в сентябре 2008 ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 12:57:53
|
|
|
Этот пункт, о котором пишут в ГБ, звучал так:
«19. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случаях, предусмотренных статьей 180 Трудового кодекса, производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в отпуск».
Статья 180 ТК исключена, поэтому, логично, что исключили и этот пункт в Инструкции по исчмслению среднего заработка.
Теперь это статья 107 ТК «Удержания из заработной платы».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 12:59:17
|
|
|
Илоночка 10.11.2008 12:50:13
Вы неправы. В ТК перечислены пункты статей при каторых не удерживается. (соглашение сторон и тд) При бесрочном договоре можно удерживать
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
10.11.2008 13:02:46
|
|
|
Согласна, смотря как уволили, но если удержали в нарушение ТК, проблемы будут только если работник будет оспаривать удержание.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
10.11.2008 13:05:33
|
|
|
Всем огромное спрасибо, все встало на свои места.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
10.11.2008 13:12:13
|
|
|
Работник был уволен по соглашению сторон, и я не имела права удерживать, как исправить ошибку?
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
10.11.2008 13:19:30
|
|
|
Ну, если хотите, отсторнируйте удержание и перечислите ему разницу на карточку или повесьте на депонент, если платите налом.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
10.11.2008 13:22:49
|
|
|
Карточки у него уже нет, ее забрал банк сразу после увольнения, какие последствия (штрафы) будут, если ничего не исправлять?
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
10.11.2008 13:27:06
|
|
|
Я бы ничего не меняла. Налоговая, КГК и аудиторы в эти вопросы не лезут, если будет проверять инспекция по труду по жалобе работника, тогда оштрафуют до...б.в., надо смотреть административный кодекс, неохота, начитаешься, потом работать невозможно.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
10.11.2008 13:29:12
|
|
|
Илоночка, большое спасибо за обсуждение, все оставлю как есть.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»