| |
|
|
| |
|
|
 Aligator
20.11.2008 12:56:51
|
|
|
еще вопросы
---
Какой день считается официальным начала процедуры банкротства?
Имею ли я (отдел кадров) после этой даты право уволить сотрудников по собственному желанию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Aligator
20.11.2008 13:16:52
|
|
|
а?
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
20.11.2008 13:31:34
|
|
|
Вот Зеленый попал!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2008 13:35:04
|
|
|
По собственному желанию сотрудники сами пишут заяву, а вот при ликвидации фирмы им еще выплаты компесационные полагаются. Хотя если банкрот и взять с него нечего, то...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2008 13:37:49
|
|
|
если официально уже объявлено банкротство, то нельзя.если этой даты еще нет то можно
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
20.11.2008 13:45:47
|
|
|
Атличненька!
так, так а какая это дата «если официально уже объявлено банкротство» ??? что является официальным объявлением?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2008 13:57:25
|
|
|
дата ответа проверающих органов
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
20.11.2008 14:01:49
|
|
|
Анонимно« 20.11.2008 13:57:25
Вы уверены? Проверка же начинается вроде уже после объявления?
Беларусь
|
|
|
|
Ника
20.11.2008 14:16:01
|
|
|
момент открытия кнкурсного производства судом
Беларусь
|
|
|
|
Дина
20.11.2008 14:55:35
|
|
|
Официальный день-день открытия конкурсного производства согласно определннию хоз.суда.уволить можно , но только с их согласия .А так - с выплатой выходного пособия , предупреждением за 2 месяца , уведомлением службы занятости и т.д.
Управляющий.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
20.11.2008 15:12:25
|
|
|
мммм...Дин, Ник т.е. смарите - прально я думаю?:
как только открылось конкурсное производство - все, по желанию я уволится не могу?
т.е. заявление пишу все равно - но уволить он меня может только по статье 257 ТК «В связи с проведением процедур экономической несостоятельности»/
так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2008 15:28:20
|
|
|
а?
Беларусь
|
|
|
|
Дина
20.11.2008 17:46:15
|
|
|
Не так Вы думаете...Уволиться вы можете хоть сразу.Управляющий даже рад будет - не надо пособие начислять и дебильные сведения в фонд занятости писать ему.Вы , к примеру , завтра на др.работу устроитесь - зачем Вам 2 месяца ждать виртуальных денег? Другое дело , что не все так хотят - им почету-то нравиться «мучить2 этого управляющего увольнением по ликвидации) И еще момент - если Вы отв.лицо на фирме - дир идли ГБ , то у управляющегоь конечно могут быть к Вам вопросы ...А то уволитесь - и ...исчезните...)
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
20.11.2008 18:18:58
|
|
|
Дин - так я и не хочу сразу. хочу как раз таки мучать 2месяца (кстати почему 2, а не 3? )
Ну и устроюсь на другую работу - зачем мне их ждать, как заплатят, так и заплатят
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
21.11.2008 9:36:23
|
|
|
ААА!!! чо мне делать? :(
Беларусь
|
|
|
|
Ника
21.11.2008 10:03:34
|
|
|
Если ты не в комиссии по ликвидации тебя обязаны сократьть как только прекращается производственная деятельность предприятия , и не 2 месячного а 3-х месячного согластно 48 статьи ТК
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
21.11.2008 10:10:26
|
|
|
спасибо Ника.
а как отмазаться от комиссии?
а то я единственнй бух тут осталса
Беларусь
|
|
|
|
Ника
21.11.2008 10:12:07
|
|
|
а кто еще остался? Приказ ты уже подписал?
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
21.11.2008 10:18:37
|
|
|
да не еще. тормозит он с банкротством этим.
вообще я в полной растеренности
ломаю себе мозг, как выскочить из этой заварухи, с наименьшими потерями
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2008 10:23:28
|
|
|
У меня банкротство длилось 3 года, много могу рассказать
1. Если даже предприятие признано банкротом (решение суда), то управляющий не обязан сразу же дать вам уведомление. Если он считает, что вы еще нужны, он вам даст уведомление когда решит нужным (я такая нужная была 3 года)
2. Если уже дали уведомление (за 2 месяца) и выхотите уволиться вам положено только не менее 3-месячное пособие
3.Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
4.Зар. плата и пособие после определение суда считается внеочередными платежами, а зарплата, которая не выплачивалась до банкротства 2 -ой очередью (1-ая расходы по возмещению вреда работнику)
Беларусь
|
|
|
|
Ника
21.11.2008 10:24:16
|
|
|
Если приказ не подпишешь то никто не имет право тебя принудительно включить в комисси будь ты даже единственным бухом на свете
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»