| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
24.11.2008 12:10:28
|
|
|
Подскажите, могу ли я принять на работу на должность техника-программиста по совместительству Студента-очника Минского института, если наша фирма в Новополоцке? Какие тут ньюансы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
24.11.2008 12:34:23
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
24.11.2008 14:21:05
|
|
|
Ну помогите советом, ПЛИЗЗЗЗЗЗЗЗЗЗ
Беларусь
|
|
|
|
Эд
24.11.2008 14:44:10
|
|
|
Так в чём мученье? В том, что человек студент-заочник? Или в том что фирма ваша в Новополоцке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2008 14:45:48
|
|
|
в том, что он Очник
Беларусь
|
|
|
|
Эд
24.11.2008 14:47:11
|
|
|
Ивиняюсь, надо читать «В том, что человек студент-очник?».
Интересно, неужели он каждый день будет приезжать на фирму работать на полдня :(
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
24.11.2008 14:49:37
|
|
|
Сама не понимаю, когда ж он будет «работать» ?
Оформить мне надо сына директора.
Так вот и не пойму может такое быть или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Ап
24.11.2008 15:15:51
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Эд
24.11.2008 15:23:49
|
|
|
Ваша фирма на УСНО или на общем режиме?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2008 15:24:38
|
|
|
Если именно техника-программиста (что-то такой должности не слышала, слышала инженер-программист), то почемы бы нет? У вас интернет есть? Вот и будет он задания получать по инету, писать алгоритмы разные в свободное от учебы время и отсылать их тем же макаром, только в должностьной инстрекции анпишите, что кроме написания программ физически делать ничего не должен:-))))
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
24.11.2008 15:28:04
|
|
|
Эду - У нас фирма на общем режиме.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
24.11.2008 15:54:13
|
|
|
Общий режим - это плоховато для данной ситуации.
Вот ранее «Анонимно» 24.11.2008 15:24:38 дал вполне ценный совет.
И на заметку: прием на работу студента дн.отделения - это НЕ приём совместителя, если у него нет основного места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
24.11.2008 21:31:33
|
|
|
А в чем загвоздка. Чем дальше, тем таких работников будет больше. Технический прогресс не остановить. Прямого запрета вроде нету. Ну удаленное рабочее место у него. И что?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
25.11.2008 8:09:45
|
|
|
Щас повешуся! Оказывается, что надо его не совместителем принять, а оформить договор подряда!
Дир-р все мозги запутал - принес 2 недели назад от сына заявление о приеме на работу по совместительству.
Я сидела ТК перечитывала, по ине-ту шарилась всем мозги пудрила. А Дир-р вчера вечером мне говорит: «Чо мучаесь-то, енто надо оформить договор подряда!» Спрашиваю - «А зачем заявление по совместительству накалякали?» - в ответ «А это мы так просто написали».
Так что прошу у всех прощенья и спасибо, что помогали!
Буду теперь с договором «париться»!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.11.2008 8:54:55
|
|
|
и что он будет вам по подряду делать? ноутбуком гвозди забивать? :) Ваш лиректор похоже ничего не смыслит в этой области. Много есть вариантов всяких, но лучше обратитесь к специалистам, вам расскажут. Принять можно, и ездить не обязательно, можно на дому работать. Можно и гражданско-правовые сделки, но вопрос, что вы хотите получить. Вряд ли это подряд.
Беларусь
|
|
|
|
Элл
25.11.2008 10:14:25
|
|
|
Так если по договору подряда принять, то только для выполнения какого-то объема работ, а что вы будете писать технику-программисту? По-моему самый лучший вариант принять на работу на удаленном месте, оговорить условия работы в трудовом договоре. Что, это чем-нибудь запрещено? Только для приема на работу техника-программиста есть квалификацилнные требования:либо специальное образование, либо стаж работы в данной отрасли не помню какой.Хотя, насколько я знаю. все идут на это нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
25.11.2008 10:44:39
|
|
|
Вот чаво мне написали, что он будет делать:
1.Сопровождение корпоративного сайта.
2. Продвижение корпоративного сайта по основным ключевым словам в поисковых системах Гугле и Яндех.
3. Выполнение технических переводов.
4. Администрирование корпоративного сайта.
Для меня все енто - муть какая-то. Ваще не даганяю как все это оформить. А ГБ на мои вопросы улыбается оч.загадачно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2008 10:48:52
|
|
|
Вы его принимаете на основную работу от этого и пляшите. ГБ загадочно улыбается, т.к. не ей одной теперь перлы дирика разгребать:-))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.11.2008 10:54:45
|
|
|
Татьяна, и что директор полагает, что его сынуля по «дог.подряда» будет бесконечно долго получать в фирме деньги? Или ему нужно разово получить деньжат?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.11.2008 11:04:36
|
|
|
несоблюдения квалификационных требований это не нарушение, в качестве исключения можно.
Может быть и подряд и трудовой договор. Надо разбираться с тем, что и как он будет делать. Если выполнять отдельные работы - то гражданско-правовые сделки (подряд, услуги), но скорее всего это трудовые отношения, работа на дому подойдет.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
25.11.2008 11:12:49
|
|
|
Вот и я думаю, что вполне можно его оформить по обычному труд.договору - с условием работы отдаленно от офиса. Он и на самом-то деле занимается нашим сайтом в свободное от учебы время. Паренек «продвинутый» в этом деле, хоть и молоденький совсем.
И кстати, есть у нас уж один «надомник». И в труд.договоре это нигде не оговорено.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»