| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.11.2008 12:20:03
|
|
|
Уважаемые бухгалтера!Помогите! Можно на сотрудника в порядке внутреннего совмещения возложить дополнительные обязанности по занимаемой должности и установить им оклад в размере 25% согласно штатному расписанию. Т.е. сотрудник работает на 1,25 ставки по одной и той же должности? СРОЧНО!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таиса
28.11.2008 12:41:17
|
|
|
Можно. Но он не на 1,25 ставки работать будет. Внутренне совмещение- просто за него доплату установите в размере 25% от должностного оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 13:18:18
|
|
|
А в штатном должно быть 1,25 единицы или 1 единица. А где в нормативке написано про это. Просто в труд. кодексе говорится о совмещении разных должностей. Просто проверка на носу! Помогите разобраться!
Беларусь
|
|
|
|
Маргарита
28.11.2008 13:31:35
|
|
|
чтобы установить доплату за совмещение профессий, необходимо, чтобы в штатном была свободная единица (доля)по этой профессии. Размер доплаты не должен превышать установленного должностного оклада по этой профессии в ШР.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 14:19:23
|
|
|
Тогда дополнительный вопрос: если в штате 1,5 единицы, на одной сидит человек, вторая для внутреннего совмещения - 25% от полной ставки в таком случае за совмещение или от 0,5 или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 14:24:29
|
|
|
Может ли сотрудник работать по совмещению по одной и той же должности
Беларусь
|
|
|
|
Оль
28.11.2008 14:43:50
|
|
|
В законодательстве не сказано, что совмещение по одной должности запрещено.
Если у вас 1,5 единицы в штатном, то 1-полную дали одному человеку, а в пределах 0,5 ставки может распределить хоть межде всеми работниками по 0,001
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 15:28:13
|
|
|
Огромное спасибо всем!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 17:07:20
|
|
|
в Консультанте нашла рекомендации по организации оплаты труда в коммерческих организациях. Так вот там рекомендуют:
Наиболее часто применяются следующие виды доплат:
2. Доплаты за совмещение профессий (должностей) - за выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Рекомендуется определять размер доплат в процентах от месячной тарифной ставки работника по основной работе.
3. Доплаты за расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) устанавливаются за выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по этой же профессии (должности).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2008 12:03:57
|
|
|
Огромное спасибо! Очень помогли!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»