| |
|
|
| |
|
|
 Милка
02.12.2008 13:36:43
|
|
|
Переводим сотрудников ВРЕМЕННО на режим неполного рабочего времени (вместо 8 ч. на 5-часовой рабочий день). Приказ, росписи всех за месяц до перевода. Что еще обязательно? Надо ли заявления от работников и доп.соглашения к трудовым договорам? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таиса
02.12.2008 13:46:25
|
|
|
Согласно ст.118 ТК РБ не нужно и за месяц уведомлять. Приказ и ознакомление всех сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
Милка
02.12.2008 13:58:02
|
|
|
СПАСИБО, Таиса!
Беларусь
|
|
|
|
Роз
02.12.2008 14:23:39
|
|
|
уведомлять нужно - изменение существенных условий труда
Беларусь
|
|
|
|
Роз
02.12.2008 14:24:22
|
|
|
статья 32 ТК
Беларусь
|
|
|
|
Таиса-Роз
02.12.2008 14:33:37
|
|
|
Почитайте внимательно ст.118. Это не изменение условий, а временный перевод на режим неполного рабочего дня. Не путайте разные вещи. в ТК все расписано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2008 14:40:36
|
|
|
сами сталкнулись:
1. приказ-обоснование причин ухудшения условий труда (уменьшения рабочего времени)
2. доп.соглашения под подпись рабоников
3. кто не подписал - 2-х недельное пособие и гудбай :-(
Беларусь
|
|
|
|
АХА
02.12.2008 14:49:16
|
|
|
Для ясности :)
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
так что согласна с Таисой - оформляется приказом под оспись
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»