| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.12.2008 12:24:29
|
|
|
скажите при направлении в командировку оплата за рабочие дни......сохраняется фактичекая оплата как за рабочий день или среднедневная з/п?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2008 12:49:48
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2008 12:52:18
|
|
|
ставлю в табеле К, общее к-во отработанных дней/часов совпадает с нормой времени за месяц
т.е. считаю как обычный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2008 13:00:28
|
|
|
просто вот вычетала.....Иногда работникам, направляемым в служебную командировку, начисляется заработная плата, исчисленная за фактически отработанные дни, при этом дни в командировке оплачиваются как обычные рабочие дни. Необходимо обратить внимание, что за время нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. Исчисление производится исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу направления в командировку (ст. 92 ТК; гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47)).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»