ЧУП не производил с момента открытия деятельности вообще.Учредитель назначил себя же директором,после открытия.Больше никаких людей на работу не принималось. После подсчетов,стало понятно что проводить деятельность в рамках юрлица просто не выгодно. Учредитель принял решение о ликвидации.Зарплата учредителю-директору не выплачивалась. Вопрос: нужно ли заносить в трудовую книжку учредителю-директору этот период (существования ЧУП без осуществления деятельности)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»