| |
|
|
| |
|
|
 Молли
10.12.2008 18:35:21
|
|
|
Подскажите, при исчислении ср.заработка для отпускных, исключаются ли месяцы в которых сотрудник был в отпуске, при этом заработок составлял меньше оклада.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2008 21:25:09
|
|
|
Иключаются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2008 21:37:39
|
|
|
Зачем исключатся? Исключается если с частичным сохранением или без сохранение з/п. Очередной Трудовой отпуск представляется с сохранение з/п. Я не исключала, но уже не уверена!
Беларусь
|
|
|
|
"АНОНИМНО"
12.12.2008 8:55:32
|
|
|
Ну что? Исключается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2008 9:32:57
|
|
|
исключаются месяца с БЛ/если з/п меньше/, а про отпуск - думаю что этот месяц не исключается, несмотря на..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2008 9:39:46
|
|
|
е 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2008 9:55:37
|
|
|
Нет, не исключается
Беларусь
|
|
|
|
Молли
12.12.2008 17:26:18
|
|
|
Спасибо, меня вот тоже смутил пункт, что исключаются только с част.сохранение з/пл. Поэтому исключать не буду!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2008 21:12:21
|
|
|
А может все же исключается? Потому, что заработок был меньше и таким образом Вы «занизите» ему теперешние отпускные?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»