Всем здрасте! ПОМОГИТЕ, ОЧЕНЬ НАДО. Вопрос: молодая женщина, беременная, не работает. Ее мама, по рождению ребенка, будет выходить в декретный на нашем предприятии (возможноли такое)?, мама женщина 42 лет, и еще инвалид 3 группы. Как мне это правильно вообще все оформить, и как правильно насчитать декретный, ну и все остальное вытекающее, ПОМОГИТЕ, первый раз у меня такое.
>как правильно насчитать декретный ---------------------------- Б/л по беременности и родам (56 дней до родов и 70 после), который надо считать, будет выписан, естесвенно, на роженицу и вам его расчет не грозит (она же у вас не работает) при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (это в народе и называется «декрет») платится только пособие, которое установлено в % от БПМ, т.е. жесткой суммой. так что спокойнее, не пугайтесь...
Беларусь
"Анонимно"16.12.2008 18:28:06
Что-то я тоже сомневаюсь, что такое возможно ( мать ребёнка нигде не работает и сидит дома, а кто-то вместо неё находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет). Может мать студентка стационара?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»