 |
Всем добрый вечер! Помогите разобраться с вопросиком. Если работник, допустим, работает с 3 января 2008 г., ему по контракту полагается отпуск 28 дней, в отпуск он хочет пойти в январе 2009 с последующим увольнением, т.е. допустим, с 1 января по 31 января 2009. Раб. год заканчивается 2 января 2009, как считать кол-во дней отпуска- за 12 отработанных месяцев, т.е. 28 дней, или же за 13 месяцев (с 3 января 2008 по 31 января 2009)-т.е. 30 дней?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»