Подскажите, пожалуйста. На фирму устроился в 2006 году человек.Работал себе работал, потом оказалось, что он инвалид 2 группы (позвонили из пенсионного фонда по месту его жительства и сказали, что мы дожны были их проинформировать, и что ему переплатили пенсию).Этот вопрос мы уладили, разницу в пенсии он в фонд доплатил сам.Сейчас сижу и думаю, что мне делать с налогами-пересчитавать ФСЗН, подоходный, налог на прибыль 2006-2008, или сделать вид, что ничего не произошло.Как потом при проверке может всплыть, что он инвалид?Или может его уволить, а с нового года принять как инвалида?( с соответствующим налогообложанием)
Тысячу раз писано во всяких нормативках - не берите людей на работу без медсправки. Вариантов проколов - тьма! Так можно взять реально больного инвалида и ладно пенсию пересчитать, а если это эпилептик какой-нибудь и с ним случится что-то нехорошее...
Беларусь
Ирина22.12.2008 15:11:47
Да это прокол человека, отвечающего за кадры. Ну а мне что делать-то , если я на этой фирме работаю с апреля этого года, а человека взяли в 2006г?
Беларусь
"Анонимно"22.12.2008 15:19:50
Мое ИМХО что править только текущий год и вообще можно с момента выявления
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»