...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Tamara 04.01.2009 15:00:30
Добрый день!
Скажите, удержания из з/платы за декабрь - подоходный, считаем по ставке 9%?
А если я отпускные выплачиваю 5 января 2009 года, то применять нужно новые ставки и вычеты?
Заранее спасибо огромное.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 04.01.2009 17:27:25
Отпускные за дни, приходящиеся на 2008 год - по старым ставкам, а за январь - по новым
Беларусь
SSS 04.01.2009 21:05:11
И без вычетов на январь. В старом законе была фишка, что вычеты можно применять к следующему месяцу. В новом - нету (поправьте если не так).
Беларусь
Таня 04.01.2009 21:33:15
Завтра увольняем человека. Компенсацию выплачиваем подоходный тоже 9%?
Беларусь
Борис 04.01.2009 21:51:40
А кто-нибудь может вразумительно объяснить, что делать с переходящими суммами, когда надо будет считать сумму в 1500000 для предоставления вычета? Пересчитывать или как? И где перечень доходов, которые включаются в эти злосчастные 1500000? У нас хоть что-нибудь законодатели могут сделать по человечески заранее, чтоб однозначно понять можно было?
Беларусь
SSS 04.01.2009 22:01:21
Ну так для этого и существует «Инструкция МНС ...», которая выйдет в марте, а действовать будет с января :)
Есть понятие «начисление за месяц» (ключевое слово «за»). Вот по нему и нужно ориентироваться. Очевидно что и пересчитывать. Только непонятно, что делать если п/налог нужно вернуть, причем если в след. месяце он удерживается, то зачесть, а если нет (последний месяц года, увольнение, малый доход и т.д.) ??? Хотя с наших законодателей станется - есть же еще понятие «месяц В котором начислили» :)
То Борис:
Перечень доходов - это налогооблагаемая база без вычетов(есть в законе)
Беларусь
Таня 04.01.2009 22:19:35
Подскажите пожалуйста.Мне завтра работника расчитать надо.9 или 12.Льгота 250 000 или 35 000 я сойду с ума.
Беларусь
SSS 04.01.2009 22:29:39
To Таня:
Компенсация (не выходное пособие): 12%.
250000, если сумма всех начислений за январь
<= 1500000.
Есть еще льготы на детей, инвалидные, ВОВ и др.
Беларусь
Таня 04.01.2009 22:37:03
Спасибо, з/п меньше 1,5млн. и других льгот нет.
Я правильно понимаю т.к. з/п за январь + компенсация за неиспользованный отпуск= 240 000 руб, то подоходного налога нет.
Беларусь
Ирина 04.01.2009 22:52:18
А справки о доходах при увольнении вы в этом году давать будете или нет?
Беларусь
SSS 04.01.2009 23:12:58
To Таня:
Да, конечно при условии, что он отработал хотя бы 1 день и этот день у Вас это его ОСНОВНОЕ место работы, т.е. у Вас есть его трудовая и т.д.
To Ирина:
Советую до выхода инструкции выдавать и просить чтобы принес на след. место работы, чтобы облегчить жизнь другому бухгалтеру.
To Борис:
Уточнение : налогоблагаемая база - льготы (матпомощь до 150БВ и т.д.) + превышение льготы
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 10:45:59
А если сотрудник работает с 2006 года, в отпуске ни разу не был и увольняется сегодня за какой период расчитывается компенсация ???
Беларусь
SSS 05.01.2009 13:15:41
За весь период работы, в т.ч. и за январь (раз увольняется сегодня, то хотя бы один рабочий день у него в январе есть, т.е. начисления за январь = зарплата+компенсация)
Беларусь
Юрий 05.01.2009 13:55:43
С учетом того, что теперь нет нижеприведенного пункта, считать дейтствительно непонятно как, что за месяц в котормо начислили, что за месяц за который начислили? и вообще, где начислили?

2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения плательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором (контрактом).


хотя думаю считать будут все по старому, т.е. с учетом этого правила.

Справок никаких нет, и ничем они жизнь новому нанимателю не облегчат: какая ему теперь в 2009 году разница, что было до него? - Никакой.
Беларусь
SSS 05.01.2009 17:32:44
To Юрий:
Что делать бухгалтеру, если к нему пришел чел в середине месяца с трудовой, в которой указано что чел трудился первую половину где-то - давать вычет в 250 000 и др. (дети и т.д.) или не давать БЕЗ СПРАВКИ?
Пример 1400000-за полмесяца на старой работе (вычеты даем?); 1400000-на новой работе (вычеты даем?)
Кто согласно букве закона ответственен за своевременный и правильный расчет и удержание п/налога? Правильно - «налоговый агент» ! А что ему делать, если на вопрос о применении вычетов у человека - нормальный его ответ «А @#$ его знает!».
Интересно, как извратятся без справок в инструкции МНС?
Беларусь
Юрий 05.01.2009 18:04:36
в принципе никто не имеет права оштрафовать агента, если он дал вычет, даже если и второй раз.

но распространяют «слухи» о том, что вычет дает тот, кто увольняет и как еще по дням типа считать, мол если пол месяца работал:)
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 18:23:01
Если работник трудится на полставки (в трех местах по 1400 000)как давать вычет?
Беларусь
Aлександра 05.01.2009 18:36:49
Вспоминая Советскую власть, когда книжка по шкале подоходн.налога протиралась до дыр, льготировалась мин.з/пл 70 рублей и никого не интересовало, сколько мест за месяц человек поменял и какая у него была зарплата. Думаю и сейчас должны так же сделать, иначе какое же облегчение для бухгалтера?
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 18:36:58
«Анонимно» 05.01.2009 18:23:01
Вычеты даются по ОСНОВНОМУ месту работы - там, где лежит его трудовая.
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 18:39:36
Хорошо, а если все-таки на полставки работает по основному месту и зарплата 1/2 составляет св.750000?
Беларусь
"Анонимно" 05.01.2009 18:43:35
Кака разница на сколько ставок он работает по основному месту работы?!
Все что положено по закону вы можете предоставить только на основнолм месте работы.
Ну наячислите вы ему 750 000 и примените вычет 250 000 и еще 70 000 на ребенка до 18 лет и (или) иждевенца.
В чем вопрос собственно?
Отучивайтесь считать доход чела нарастающим итогом.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-30

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru