Подскажите: учитывать ли при исчислении среднего заработка пособие по беременности и родам (т.е. больничный 100% 85 дней )??? А то в ПОСТАНОВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47 написано: ..... ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ..... 4. Оплата за неотработанное время: ..... 4.11. выплата пособий по временной нетрудоспособности (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка); ..... 5. Выплаты, не учитываемые при исчислении среднего заработка: ..... 5.14. материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством или коллективным договором возраста; ..... Получается, что ничего не сказано про пособие по беременности и родам! Учитывать его все-таки или нет?
Пособие по беремен.и родам -это отдельный вид государственных пособий и к пособиям по временной нетрудоспособности отношения не имеет.А что вы насчитываете ,отпуск -тогда берется только пособие(б/лист) по уходу за ребенком,например,который оплачивается 100%
Беларусь
Евгения05.01.2009 15:45:48
Я начисляю компенсацию за неиспользованный отпуск (увольняется декретница). Пособие по уходу за ребенком точно не берется (это в 47ом и написано), а вот как насчет беременности???
Беларусь
Ufka05.01.2009 15:57:09
в тему
Вопрос: Работница с 15 мая 2007 г. по 17 сентября 2007 г. получала пособие по беременности и родам. С 18 сентября 2007 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 25 августа 2008 г. уволена по соглашению с нанимателем в связи с переходом на другую работу. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работала на 0,25 ставки с 01.10.2007 по 05.07.2008. Из расчета какого заработка начислять работнице компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ: Согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по желанию лиц, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия. Как следует из норм данной статьи ТК, работник может одновременно находиться по приказу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работать, не прерывая данного отпуска, на условиях неполного рабочего времени. При этом в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в статье 185 ТК, не засчитывается (несмотря на то, что работник работает во время отпуска на условиях неполного рабочего времени). Таким образом, оплата труда работнику за время его работы на условиях неполного рабочего времени во время указанного социального отпуска не должна включаться в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Расчет сохраняемого среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в случае, указанном в вопросе, должен осуществляться в соответствии с нормами Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция). Нормами Инструкции предусмотрено, что средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация). Как следует из вопроса, работница уволилась 25 августа 2008 г. Для исчисления ей среднего заработка для выплаты компенсации принимается период с августа 2007 г. по июль 2008 г. В указанный период попадают полтора месяца (август и 17 дней сентября 2007 г.), в которых работница получала пособие по беременности и родам. Согласно подпункту 4.11 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции, выплата пособий по временной нетрудоспособности, оплаченных в размере 100 процентов среднего заработка, учитывается при исчислении отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, пунктом 13 Инструкции предусмотрено, что если в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Таким образом, для исчисления компенсации за неиспользованный трудовой отпуск работнице в данном случае должен приниматься средний заработок, выплаченный ей в августе 2007 г., согласно пособию по беременности и родам.
Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ 01.10.2008
Беларусь
"Анонимно"05.01.2009 15:59:55
Беременность точно не берется. Изменения с 16.10.2008.внесенные в 47 Инструкцию учитываете? И вообще зачем Вам время декретного для расчета компенсации при увольнении?
Беларусь
Евгения05.01.2009 16:21:27
Скажите, а какой номер документа от 16.10.2008, который вносит изменения в 47ую Инструкцию? Я что-то искала-искала, но не смогла найти... А время декретного мне не нужно, вопрос в том, относится ли больничный по беременности к декретному отпуску, или же это все же больничный?
Беларусь
"Анонимно"05.01.2009 16:28:20
To Ufka: Спасибо, это точно в тему, я тоже так думаю, только есть все-таки сомнения... И вот говорят об изменениях в 47ую инструкцию.... Блин, что делать???
Беларусь
Евгения05.01.2009 16:41:57
Нашла!!! Вы имели в виду изменения от 16.11.2008. Только там нет ничего касательно моего вопроса... Почему тогда не берется беременность? Это ж все-таки скорее больничный, чем уход за ребенком...
Спасибо, я уже нашла изменения, но это ничего не прояснило... Даже две тетеньки из Мин. труда по-разному отвечают на аналогичные вопросы: одна говорит учитывать больн. по беременности, вторая - нет! Пожалуйста, скажите, кто как на моем месте поступил бы?
здравствуйте у меня вопрос я беременна отдала больничный 13 мая когда я получу деньги
Беларусь
"Анонимно"17.05.2013 20:14:55
Вы пособие по беременности и родам начисляете на основании какого какого дока? на основании листка по временной нетрудоспособности. В размере 100%. Это такой же больничный. И никакое это не пособие, с ума посходили уже.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»