| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.01.2009 16:20:43
|
|
|
Помогите!!!
Я устроилась на работу с испыт. сроком 2 месяца. Из всех документов на меня в бухгалтерии только мое заявление о приеме на работу, труд. книжка, объяснительная за прогул (приказа, труд. договора, должн. инструкции не было), зарплата начислялась за один месяц. Испыт. срок закончился - я решила там не работать, сказала об этом директору, он отпускать не хотел, поругались. Сейчас он мне отдает трудовую книжку с записью, что уволена по статье за прогул по приказу №..., и что принята была по приказу №... Хотя я этих приказов не видела и показывать он мне из не хочет. Теперь не знаю, что делать
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:22:09
|
|
|
как давно был прогул?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:23:46
|
|
|
прогул 15.12.08
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:25:15
|
|
|
Приказ за прогул за какое число и подписывали ли его
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:26:31
|
|
|
Приказ за прогул я не видела и соответственно не подписывала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:27:57
|
|
|
но вы же пишете «что уволена по статье за прогул по приказу №...»
Беларусь
|
|
|
|
Pasha
09.01.2009 16:28:00
|
|
|
В отдел труда обратитесь, п...ДЕЦ будет диру вашему. ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:28:42
|
|
|
и какого числа вас уволили?
Беларусь
|
|
|
|
Pasha
09.01.2009 16:29:05
|
|
|
А еще можете в суд обратиться. За моральный ущерб на него подать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:29:25
|
|
|
позвоните мне по телефону 310-98-15(Велком)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:31:56
|
|
|
А можно и я позвоню? ))) Хочу тоже проконсультироваться)))
Беларусь
|
|
|
|
Новенькая
09.01.2009 16:33:17
|
|
|
Лучше в суд по месту регистрации организации , т.к.Департамент по охране труда приостановил все проверки до выхода Указа президента
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:35:02
|
|
|
но вы же пишете «что уволена по статье за прогул по приказу №...»
я вообще ниодного приказа на себя не видела и показать мне хоть какой-нибудь он отказывается, ссылаясь на то, что он не обязан мне «отчитываться». Этих приказов и быть не может, тем более, что мной они подписаны быть не могут
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
09.01.2009 16:36:12
|
|
|
В первую очередь о прогуле должен был быть составлен акт за подписью всех членов соответствующей комиссии. И с приказом вас должны были ознакомить. Или записать и заактировать в присутствии той же комиссии:
Не подписал в присутствии таких-то членов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:38:45
|
|
|
Кароче если дадите делу ход, то присоединяюсь к «п..ДЕЦ будет вашему директору».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:40:37
|
|
|
СПАСИБО всем, кто откликнулся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2009 16:41:29
|
|
|
Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.
Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.ст.199 ТК РБ.Более подробную информацию могу предоставить по телефону указанному ранее.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.01.2009 22:14:26
|
|
|
Задумайтесь ,почему директор решил Вас уволить. Может проблема в Вас и в вашем отношении к работе , и на новом месте работы все повториться снова
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»