| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.01.2009 12:53:32
|
|
|
А у меня свой вопрос. Я беременная ГБ (единственный бух на фирме). Директора уведомляла еще в октябре, когда лежала первый раз на сохранении, когда в декретный отпуск собираюсь. Перед дородовым хотела взять еще свой неотгуляный трудовой отпуск за 2008 год. Вот уже и пора в отпуск уходить, а с человеком новым директор определился только-только. Она еще и заявление не писала на увольнение со своей работы. А здоровье мое уже плохое. Хожу еле. Врач хотела опять на сохранение положить. - Так где там. Мне ж налоги сдавать нужно. Директор вобщем хочет мне отпуск не давать. - причем как само собой разумеющееся. Налоги я само собой сдам. Но боюсь уже на все остальное меня не хватит. Вот и что делать в такой ситуации скажите. Если я все-таки лягу в больницу, то кто вообще несет ответственность, если какие-либо отчеты (статистика там, или ФСЗН или отчеты в налоговую уже за январь ) не будут сданы во-время. Причем и новую бушку я понимая - еще неизвестно когда ее с работы отпустят.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 12:56:40
|
|
|
бред какой-то...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 13:15:38
|
|
|
Штрафы скорее всего будет платить директор, так как он первое должностное лицо, а у вас-Б/л... Ребеночек-это главное. Не дай Бог что, вы проклянете и работу и директора...
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
10.01.2009 13:19:02
|
|
|
вы поступили очень порядочно, и уведомили заранее, и все возможное делаете! НО!!!! отчеты ежемесячно, а ребенок возможно и только раз в жизни! Берегите здоровье!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 13:32:28
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
автору
10.01.2009 13:32:50
|
|
|
Какая работа? Какие отчеты?
Ребенок и Вы - самое главное
Ложитесь в больницу! И ждите самого радостного дня в вашей жизни
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
10.01.2009 13:35:35
|
|
|
вообще-то с беременных женщин снимается всякая ответственность за нарушение налогового законодательства. Так что не волнуйтесь ни о чем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 13:38:48
|
|
|
вообще-то с беременных женщин снимается всякая ответственность за нарушение налогового законодательства. Так что не волнуйтесь ни о чем
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Кто сказал что снимается - они так же благополучно сидят в тюрьме.
Но я лично думаю, что ответственность будет нести дир.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 13:43:28
|
|
|
что-то Марусечка придумала!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 13:43:32
|
|
|
Посоветуйте ему, до прихода нового буха, обратиться в бухфирму. Пусть они пока предприятие ваше обслуживают. А сами спокойно ложитесь в больницу, думайте о малыше своем, о нем директор ваш думать не будет, только вы.
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
10.01.2009 14:02:52
|
|
|
Благополучное сидение в тюрьме беременной женщины, также как и ее арест и привод - это нарушение КоАП.
Вы еще спросите, какую ответственность будет нести ГБ, если он умер, не успев сдать баланс.
Ложитесь на сохранение и ни о чем не думайте.
Беларусь
|
|
|
|
LS
10.01.2009 15:08:10
|
|
|
Вы все сделали по всем нормам профессионально долга,сейчас спокойно ложитесь в больницу,спокойно уходите в декретный отпуск.Решение принимал директор,пускай и ответственность берет тоже.И ничего не делайте во время больничного,дабы не получилась ситуация, когда сделала что смогла, а опосля еще и укорили что недоделки есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 15:16:16
|
|
|
Марусечкины слова да Богу в уши....
Вам, конечно, девушка (та которая беременная) нужно себя беречь и малыша.
Но ответственности с беременных никто не снимал..
Работа у нас такая.. х..вая. В отпуск на 30 дней (или хотя бы 24) многие бухи могут уйти?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
10.01.2009 15:31:52
|
|
|
Забудьте про работу. Берегите себя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 15:37:12
|
|
|
Работать, работать и еще раз работать!!! Бухгалтерия должна быть на первом месте, а дети и семья потом!! Подумаешь, ребенок!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 15:37:14
|
|
|
Благополучное сидение в тюрьме беременной женщины, также как и ее арест и привод - это нарушение КоАП.
Вы еще спросите, какую ответственность будет нести ГБ, если он умер, не успев сдать баланс.
Ложитесь на сохранение и ни о чем не думайте.
_________________________________________________
Максимум, что я видела - это то, что беременность иногда может быть только смягчающим обстоятельством, ну никак не повод освобождения от ответственности...
Беларусь
|
|
|
|
LS
10.01.2009 15:38:58
|
|
|
К последнему анониму.Отвественность за начисленные за период работы налоги никто не снимал.Но и с директора в рамках его обязанностей тоже.В данном случае единственный главный бухгалтер на больничном,социальную защиту как право на больничный,отпуск, и отпуск по уходу за ребенком тоже никто не отменял.Руководитель не смог обеспечить нормальную работу(хотя и имел время,беременность не за один день проявилась,за организацию работы предприятия отвечает директор,есть бухгалтерские и аудиторские фирмы,с которыми директор может,но не хочет заключать договор и т.д.).И мое мнение,налоговая в этом случае будет выписывать штраф на директора.Для этого есть все основания,многие фирмы закрываются годами,на некоторых и бухгалтера нет,отчетность сдается,дирик есть всегда,в крайнем случае-учредители.А что касается очередного отпуска, тут в принципе все иначе.
Беларусь
|
|
|
|
LS
10.01.2009 15:40:21
|
|
|
Пока писала последний аноним сперестал быть последним.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
10.01.2009 15:40:29
|
|
|
посмешили, насчет с беременных вся ответственность снимается :)
типа че хочу-то и делаю, полный улет :)
Автору
Нести ответственность вы не будете, так как вы будете находится в отпуске.
Вообще, самовольный уход в отпуск, в том числе и социальный, это прогул, даже если наниматель отказывает в его предосталвении незаконно.
Но в данном случае начало отпуска определяет не наниматель, а врач, потому, вам боятся особо нечего, у вас он не самовольный и вы законно не выполняете свои обязанности.
Беларусь
|
|
|
|
LS
10.01.2009 15:51:23
|
|
|
Дополняюсь.Выполняя работу вы отвечаете за ее качество в период работы.Здесь налицо явный факт,когда работа и ответсвенность,связанная с выполнением этих трудовых обязанностей,прекращается по обьективным причинам, как например при увольнении.Дальше продолжать не буду,вступает обязанность другого лица.В данном вопросе,если вы действительно ложитесь на сохранение(больничный) и он плавно переходит в следующий больничный(дородовый)и т.д. главное не поддаваться на уговоры и ничего не делать(в вашей ситуации это будет отяг.фактором).
Беларусь
|
|
|
|
LS
10.01.2009 15:58:19
|
|
|
И еще раз мой совет,«налоги само собой, а на большее не хватит» на больничном не делайте.А то будет ваш директор рассказывать здесь через некоторое время,как его пред.бух.накануне сдачи баланса подвел и последних два месяца ничего не делал .
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»