| |
|
|
| |
|
|
 ПРИКАЗЫ
10.01.2009 19:56:51
|
|
|
Есть 2 вопроса:
1. В ЧУПе при УСН можно вести сплошную нумерацию или нужно по кадрам отдельно и по общим отдельно?
2. Нужен ли приказ на отпуск за свой счет (или как там правильно - без сохранения заработной платы) на 1 день?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Сергей О.
10.01.2009 20:45:00
|
|
|
ПРИМЕРНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В МИНИСТЕРСТВАХ, ГОСКОМИТЕТАХ И
ДРУГИХ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ОРГАНИЗАЦИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
(Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 18 октября 1999 г. N 8/1163)
2.4.1. Приказ, распоряжение, решение.
Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия для разрешения основных задач, стоящих перед данной организацией.
Отдельно от приказов по основной деятельности организации издаются приказы по личному составу: о приеме на работу, перемещениях по службе, увольнении с работы, предоставлении отпусков, наложении взысканий, поощрениях и др.
Трудовой Кодекс РБ
Статья 152. Оформление отпусков
Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
(относится ко всем видам отпусков вне зависимости от их продолжительности)
Беларусь
|
|
|
|
ПРИКАЗЫ
10.01.2009 21:36:10
|
|
|
как я понимаю, то на 1 день за свой счет достаточно заявления?
Беларусь
|
|
|
|
Сергей О.
10.01.2009 21:58:18
|
|
|
Но ведь 1 день - тоже отпуск, верно?
Читаем еще раз ст.152:
Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Я вообще-то тоже с точки зрения «а на фига?» считаю, что «на фига», но...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 22:19:35
|
|
|
Но ведь 1 день - тоже отпуск, верно?
Читаем еще раз ст.152:
Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
_________________
Так вот там написано ИЛИ ЗАПИСКОЙ об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
.......... И что в данном случае будет запиской?
Беларусь
|
|
|
|
Сергей О.
10.01.2009 22:33:30
|
|
|
.......... И что в данном случае будет запиской?
__________________________
Сча гляну...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 22:36:24
|
|
|
и что даже если в ЧУПе немного приказов все равно нельзя вести сплошную нумерацию и по кадрам и по общим вопросам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 22:38:02
|
|
|
я так могу и запутаться какие приказы писать с буквой «к», а какие без нее...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 22:41:24
|
|
|
как я понимаю, то на 1 день за свой счет достаточно заявления?
__
вообще-то документооборот зависит от сложности структуры организации... если малое предприятие и заявление работника (с просьбой предоставить отпуск за свой счет) попадет в бухгалтерию своевременно для правидьности расчета зарплаты за месяц, то можно завизировать (поставит резолюцию руководитель на самом заявлении - «предоставить» или «разрешить») и это заявление с визой для исполнения не затеряется, то можно и так... не плодить лишние приказы...
Беларусь
|
|
|
|
Сергей О.
10.01.2009 22:49:32
|
|
|
Значит так (про записку об отпуске):
Она упоминается в ТК РБ как возможный заменитель приказа об отпуске.
Примерная форма этой записки утверждена отдельным постановлением Минфина в 2000 году. Эта форма такого же содержания как и приказ об отпуске. В т.ч. предусмотрена подпись работника.
В каких случаях применяется приказ, а в каких записка - законодатель молчит.
ИМХО, записка применяется, когда она подписывается уполномоченным подписывать записки и не уполномоченным подписывать приказы (напр., начальником некоего удаленного структурного подразделения).
Если у предприятия нет подразделений и распорядительные документы подписывает руководитель (директор), на отпуск должен оформляться приказ (мое ИМХО).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2009 22:49:35
|
|
|
Анонимно« 10.01.2009 22:36:24 и что даже если в ЧУПе немного приказов все равно нельзя вести сплошную нумерацию и по кадрам и по общим вопросам?
__
разные сроки хранения у документов по личному составу и по общим... потому разная нумерация и разные папки... делопроизводство и кадры - это тоже наука, масса НПА...:-)
http://pravo.kulichki. ru/dop/otdk/otdk0985.htm Как регистрировать приказы по личному составу?
http://www.tiatis.info/blank09.htm Кадры
http://www.tiatis.info/blank05.htm Зарплата
http://www.tiatis.info/blank11.htm Делопроизводство
http://kadrovik.by/
http://www.profigroup.by/ok/
Беларусь
|
|
|
|
Сергей О.
10.01.2009 22:54:19
|
|
|
и что даже если в ЧУПе немного приказов все равно нельзя вести сплошную нумерацию и по кадрам и по общим вопросам?
_____________________________
Беда в том, что приказы общие и приказы по кадрам - документы с разными сроками хранения. И вроде со сроками все нормально, но... до поры до времени - до сдачи дел в архив...
Вот там начнутся вопросы по оформлению документов со сроком хранения 75 лет (по личному составу). Поэтому их выделили в отдельную категорию.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей О.
10.01.2009 22:55:04
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2009 22:49:35
опередил...
Беларусь
|
|
|
|
ПРИКАЗЫ
10.01.2009 23:10:48
|
|
|
Огромное СПАСИБО всем отозвавшимся!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»