| |
|
|
| |
|
|
 ККК
14.01.2009 14:20:50
|
|
|
Расторжение контракта по истечению срока контракта по инициативе нанимателя, как оформить, нужно ли писать заявление работнику?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Nita
14.01.2009 14:33:26
|
|
|
тут нет инициативы. не желающая продлять контракт должна письменно не менее чем за две недели уведомить другую сторону. заявление не требуется.
Приказ. ХХХ уволить ХХ.ХХ.ХХХХ в связи с истечением срока трудового контракта (договора) (п.2 ст.35 ТК РБ) Основание. трудовой контракт № от
однако следует помнить, что если работник не был предупрежден и ознакомлен с приказом и фактически выполнял свои трудовые обязанности, то он будет считаться работающим по бессрочномк трудовому договору. это существенный момент который может на многое повлиять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2009 14:41:28
|
|
|
Законодатель стремится ограничить права работника и в праве на получение компенсации в связи с расторжением трудового договора по инициативе нанимателя. Так, если действующая редакция ТК предусматривает право нанимателя с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, то в соответствии с изменениями, вносимыми в ТК, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2009 14:44:30
|
|
|
http://kadrovik.by/topic/16810/
Беларусь
|
|
|
|
Nita
14.01.2009 15:11:51
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2009 14:41:2
ну не путайте вы человека. вы ведете речь о досрочном расторжении, а спрашивают о расторжении по истечении срока действия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»