Люди,кто знает , если сотрудники работают ПО КОНТРАКТАМ, то присвоение разрядов по ЕТКС такое же как как и по трудовым договорам или можно не придерживаться? Т.е.: делаю штатное, а у сотрудника в контракте написано, что ему предоставляются следующие условия оплаты труда: должностной оклад не ниже 8 разряда ЕТС, а должность-то кассир и попадает он под 4 разряд. Что за фигня и как с этим жить?
Я всегда считала, что при приеме на работу устанавливается тарифный разряд , а затем уже премии, надбавкии т.д. по контракту +50%. Но чтобы в контракте написать, что при приеме на работу тебе присвоят 8 разряд..... ,думаю, неверно. Люди, я права???
Беларусь
"Анонимно"16.01.2009 22:17:14
Нет никакой разницы - работают по контракту или по тру.дог.
Беларусь
Я16.01.2009 22:27:21
Что же с этой формулировкой делать? В штатном на каждого ФОТ утвержден и все. Переделывать контракты, составлять новые штатные и суммы в них подгонять.... Что посоветуете
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»