Подскажите,плиииззз.....опять эта больная тема: ОТПУСКА... Ведь отпуска за предыдущие годы можно было заменять денежной компенсацией до 31 декабря 2008года в части превышающей семь календарных дней....А теперь-те кто не успел компенсацию получить,пролетел????Эти дни сохраняются до времени увольнения и при увольнениии-по новому законодательству могут компенсировться в части,превышающей 21 календарный день,при условии,что 21день человек отгуляет обязательно. Так ведь????
Вы можете и сейчас предоставить работнику компенсацию за кол-во дней отпуска, превышающих 21 день, не ждать увольнения, главное - чтоб он 21 день отгулял.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»