Взяли на работу человека учеником монтажника. Назначили ему «учителя». Учителю установили доплату. Получилось так, что ученик заболел. Доплату учителю нужно начислять за фактически отработанное учеником время или все-таки за месяц?
И еще – продлевается ли срок обучения? Скажем, он должен быть учеником 4 месяца, три месяца работал, а 1 – болел. Сдвигать срок обучения на месяц (срок) нетрудоспособности?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»