Указ о некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году [-] Текст [+] 23.01 Указ о некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году 23.01.2009 19:38 Указ Президента Республики Беларусь № 49 О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году В целях повышения заинтересованности работников коммерческих организаций в обеспечении роста объемов реализованной продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижения запасов готовой продукции, поступления валютной выручки: 1. Установить, что в 2009 году: 1.1. руководителям коммерческих организаций независимо от формы собственности предоставляется право: осуществлять выплату ежемесячного вознаграждения работникам, обеспечивающим реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижение запасов готовой продукции, в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в действующих ценах, без ограничения его максимальными размерами. При этом иные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) указанным работникам не начисляются и не выплачиваются. Перечень работников, конкретные размеры и условия выплаты ежемесячного вознаграждения определяются в локальных нормативных правовых актах; предусматривать в контрактах с руководителями и специалистами маркетинговых, логистических, внешнеэкономических и иных структурных подразделений коммерческих организаций, обеспечивающих поступление валютной выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), персональные условия оплаты их труда, включающие должностные оклады, исчисленные в кратных размерах к тарифной ставке первого разряда, действующей в коммерческой организации, и не ограниченные максимальными размерами выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии); 1.2. собственник имущества организации либо орган, уполномоченный заключать контракты с руководителями коммерческих организаций, вправе определять этим руководителям условия оплаты их труда в зависимости от снижения запасов готовой продукции, реализации продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, и (или) поступления валютной выручки в соответствии с подпунктом 1.1 настоящего пункта; 1.3. заработная плата, начисленная работникам в соответствии с подпунктом 1.1 или 1.2 настоящего пункта, максимальными размерами не ограничивается и включается в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении. 2. Совету Министров Республики Беларусь в двухмесячный срок принять меры по реализации настоящего Указа. 3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2009 г. Президент Республики Беларусь А.Лукашенко 23 января 2009 г. г. Минск.
http://news.tut.by/economics/127390.html В Беларуси вводятся новые условия оплаты труда работников, обеспечивающих высокую реализацию продукции 23 января 2009 Экономика и бизнес БЕЛТА Президент 23 января 2009г. подписал Декрет № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики» и Указ № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году». Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе главы государства. __ Декретом N 2 устанавливается единый норматив отнесения стимулирующих выплат работникам организаций независимо от формы собственности в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах 80% тарифной части зар. платы по организации в целом взамен действующих трех нормативных размеров - 30% начисленной премии, 30% надбавки за высокие достижения в труде и 20% надбавки за стаж работы. «При этом организациям, обеспечившим по итогам предыдущего года выполнение установленного задания по уровню рентабельности реализованной продукции, предоставляется право включать в затраты до 100% указанных выплат», - пояснили в пресс-службе Президента. С принятием декрета наниматель самостоятельно вправе определять приоритетность видов стимулирующих выплат высококвалифицированным специалистам, внесшим наибольший вклад в выполнение показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. Порядок использования стимулирующих выплат будет устанавливаться нанимателем на основании локального нормативного правового акта. Декрет вст. в силу с 1 января 2009 года, является временным и в соотв. с частью третьей ст.101 Конституции РБ представляется на рассмотрение Национального собрания РБ. __ Указом N 49 предоставлено право руководителям коммерческих организаций независимо от формы собственности ежемесячно выплачивать вознаграждение работникам, обеспечивающим реализацию продукции, в том числе на экспорт, и снижение запасов готовой продукции; устанавливать руководителям и специалистам структурных подразделений организаций, обеспечивающим поступление валютной выручки, персональные условия оплаты их труда, предусматривающие повышенные размеры окладов и выплат стимулирующего характера (надбавки, премии). При этом указанные выплаты не будут ограничиваться размерами, установленными действующим закон-вом, и в полном объеме будут относиться на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, отметили в пресс-службе Президента. Перечень работников, конкретные размеры и условия выплаты указанных видов вознаграждения будут определяться локальными нормативными правовыми актами организаций (колл. договор, положение). Такие же персональные условия оплаты труда могут распространяться и на руководителей организаций по решению собственника имущества либо органа, заключившего с ними контракт. Указ вступает в силу с 1 января 2009 года. __ Названные условия оплаты труда будут действовать в качестве эксперимента в течение 2009 года.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»