| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.01.2009 17:05:11
|
|
|
Подскажите.Увольняем работника по п.1 ст.42 ТКРБ - сокращение штата(сокращаем должность совсем - нам не надо больше этой должности, и мы никогда не возьмем на это место кого-то!!!!).Зачем уведомлять службу занятости об этом!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2009 17:09:11
|
|
|
с 01 января 2009 уведомлять необходимо только в случае массового высвобождения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2009 17:09:42
|
|
|
Этот человек придёт к ним становиться на учёт в качестве безработного. Возможно законом подразумевалось, что служба занятости быстрее найдёт этому человеку работу если будет знать заранее о том, что его увольняют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2009 17:13:18
|
|
|
Вчера принесли бАмажную вкладочку к СПС «Консультант», на первой страничке курсивом написано «Уведомление службы занятости при увольнении по ч.1 ст.42 ТК необходимо тлько в случае массового высвобождения работников». Правда, есть оговорка, что критерии массового высвобождения будут определены Совмином. Закон вступает в силу с 1.01.09. Спите спокойно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2009 17:14:55
|
|
|
Возможно законом подразумевалось, что служба занятости быстрее найдёт этому человеку работу если будет знать заранее о том, что его увольняют
-----------------
Вы сами в это верите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2009 17:17:17
|
|
|
Вы сами в это верите?
________________
Я, ладно. В это не верит вообще НИКТО. :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.01.2009 17:33:30
|
|
|
уведомлять нужно всегда, делается это потому что для уволенных в порядке сокращения законодательство предусматривает дополнительные гарантии.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»