| |
|
|
| |
|
|
 Белка
30.01.2009 11:53:49
|
|
|
Сделали пенсионеру доброе дело, приняли по договору подряда сторожем. Отработал год. Теперь требует компенсацию за отпуск, грозиться пойти жаловаться в Министрерство труда. Как в этой ситуации разрешить конфликт мирным путем, и каков шанс, что в результате его жалобы к нам придет проверочка.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ева
30.01.2009 12:02:41
|
|
|
Сторож не может работать по договору подряда. Я этот вопрос выясняла, когда моим сторожам надо было отпуск давать. Пришлось чела 3 раза принимать и увольнять. По-моему это связано с лицензией на охрану. Ссылки дать не могу, т.к. кучу всего в Консультанте перелопатила и в охране МВД узнавала.
Значит, он у вас д.б. работать по трудовому договору и имеет право на компенсацию. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
Белка
30.01.2009 12:44:35
|
|
|
Вот именно, для того, чтобы людей принимать сторожами по трудовому договору, д.б. лицензия на охранную деятельность. У нас ее нет, поэтому мы принимали по договору подряда. Аудит проверял, вопросов не возникло.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2009 12:53:01
|
|
|
компенсация выплачивается только по трудовому договору..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2009 12:58:38
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=67054 Есть ли шансы доказать в суде, что с человеком отношения не были трудовыми, если он работал месяцев 7 по дог. подряда
http://buh.by/mes.asp?t=55124 нужен вахтер, как его обозвать, чтобы не нужна была лицензия на охранную деят-ть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2009 13:06:14
|
|
|
попробуйте его напугать, объяснив, что ему же будет хуже - типа заставят регить ИП с лицензией (не есть истина)...:-)
и самим надо думать, прежде, чем делать «добрые дела», - поделом нанимателю, тоисть наука...:-)
а инспекция по труду может припереться, а может и не... сейчас мораторий на проверки, но по жалобе могут и наведаться, заодно и проверят все и научат - за отдельную плату...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Белка
30.01.2009 13:08:45
|
|
|
В вопросе неверно выразилась: не сторож, а «дежурный на объекте».
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
30.01.2009 13:09:41
|
|
|
Если по договору подряда - это Гражданский кодекс, значит компенсация не полагается.
Беларусь
|
|
|
|
Практик
30.01.2009 13:19:17
|
|
|
Интересно, а какой результат работы вы у него по договору подряда принимали? Я не юрист, но на мой взгляд, у вашего работника неплохие шансы отстоять в суде, что у вас были трудовые отношения, а не гражданско-правовые. Но компенсацию я бы в данной ситуации ему не давал, а предоставил бы отпуск 24 дня, как предусмотрено ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2009 13:40:00
|
|
|
По-моему это должен был быть не договор подряда (когда есть результаты труда), а договор возмездного оказания услуг
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2009 13:43:37
|
|
|
И сразу вопрос если услуги носили продолжительный характер, а не разовый, почему не заключался трудовой договор? И как вы все это закрывали? Писали ежемесячно акты выполненных работ? У вашего пенсионера есть все шансы выйграть в суде
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»