| |
|
|
| |
|
|
 Юля
03.02.2009 14:20:28
|
|
|
Коллеги помогите разобраться. Как правильно уволить директора? :
1. Кто заполняет трудовую? издает приказ? думаю учредитель.
2. Что он должен передать? печать, БСО. как выглядит акт передачи?
Какие еще нюансы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SVL
03.02.2009 14:23:36
|
|
|
приказ издает директор :« слагаю с себя...»
трудовую подпишет нач отдела кадров, зам, или сам
акт - произвольной формы
Беларусь
|
|
|
|
Ел
03.02.2009 14:56:30
|
|
|
Для начала общее собрание учредителей решает уволить директора и на кого возложить его обязанности, а потом приказ нового директора сначала о его назначении, а потом об увольнении предыдущего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2009 15:01:39
|
|
|
А может проще если подпишет учредитель. И что писать в трудовой на основании какого документа? Решение учред.?
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
03.02.2009 15:15:56
|
|
|
Заявление на имя учредителей, приказ, запись в трудовой... И конечно же инвентаризация!!!
Беларусь
|
|
|
|
ЕЛ "Анонимно"
03.02.2009 15:41:32
|
|
|
В трудовой писать на основании приказа.
См.
Для начала общее собрание учредителей решает уволить директора и на кого возложить его обязанности, а потом приказ нового директора сначала о его назначении, а потом об увольнении предыдущего.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
03.02.2009 15:51:51
|
|
|
Значимость нас, главбухов, растет на глазах!
Мы уже озабочены правильностью оформления увольнения директоров!
Скоро на фирмах в руководстве только бухи останутся.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»