Уважаемые подскажите, принимаем на работу сотрудника - Гражданин РБ. До момента принятия на работу работал в РФ. При работе в РФ была заведена трудовая книжка, форма которой отличается от нашей. В трудовой книжке РБ соответственно данной записи о работе в РФ нет. Что делать? Продолжать заполнять трудоваю РБ без учета стажа в РФ и соответственно без записи в трудовую РБ или что-то другое?
Дело в том, что если работник во время работы в РФ не уплачивал страховые взносы (добровольно) здесь, то эта запись ничего не даст. Кроме того, по статье 54 «Закона о пенсионном обеспечении» стаж исчисляется и иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Так что если платил - то тоже запись мало что меняет.
Поступайте по «букве» п.21 Инструкции:
21. Запись о наименовании профессии, должности производится на основании штатного расписания и должна соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»