Добрый день всем!Помогите разобраться с зарплатой, с этими новыми 80 % по Декрету №2 от 23.01.09. Правильно ли я понимаю - надбавки за срочность и сложность вып. работы + премии работникам включ-ся в затраты, учитываемые при налогообложении, в пределах 80% от тар. части зп в целом по организации, или все-таки надо по каждому раб-ку отдельно соблюдать 80%? И еще вопросик-надбавка за срочность и сложность вып. работы включ-ся в затраты, учитываемые при налогообложении, в пределах 30% по каждому работнику или в целом по организации (а то на нашей фирме считают в целом, хотя по-моему надо соблюдать в отлельности по каждому сотруднику) и как сейчас с этим - надо все равно по ней соблюдать норму 30%, и на премию будет «оставаться» 50% (у нас только надбавка за срочность и сложность и премия) или не важно и можно 40+40, например? ПОМОГИТЕ, НАДО ЗП НАЧИСЛЯТЬ!!!
Помогаю. 80% по декрету считается от всей тарифной части по предприятию. А вот премия за производственные результаты осталась пока в пределах 30%. Т.е. 80% - это грубо говоря все что можно отнести на затраты по стимулирующим выплатам, в.т.ч. из этих 80 только 30% как премию за произв рез-ты. Остальные 50 по любому из видов стимулирующих выплат неограниченно на одного работника. Компенсирующие выплаты остались в прежней редакции.
Беларусь
ОГБ11.02.2009 12:42:11
А я вот как раз поняла, что пп 1.5 Декрета №10 утратил силу (про ограничение 30 % премий за произв. рез-ты)...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»