Подскажите, пожалуйста, кто знает. Работник идёт в учебный отпуск. Учится сам - не от предприятия. Оплачиваемый отпуск обязательно или на усмотрение нанимателя?
Неоплачиваемый учебный отпуск (не превышающий сроки по документам из института) входит в стаж и не сдвигает ничего для расчета дней трудового отпуска. ( а трудовой кодекс надо почитать...)