| |
|
|
| |
|
|
 Таня
17.02.2009 14:50:39
|
|
|
При увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком по соглашению сторон, все как обычно? заявление, приказ, соглашение о расторжении контракта? надо ли еще как подстраховаться, ведь она в отпуске по уходу за ребенком?
и как рассчитать пособие, если увольняется в середине месяца? т.е. что делать с рублями, ведь я не могу их выдать? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2009 15:15:57
|
|
|
/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2009 15:45:57
|
|
|
неужели никто не увольнял декретниц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2009 15:46:53
|
|
|
Разве ее можно уволить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2009 15:50:02
|
|
|
вот и я о том же
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2009 16:58:03
|
|
|
1
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
17.02.2009 17:01:49
|
|
|
мы уволили как обычно. а почему нельзя если по собственному желанию? может она хочет выйти на другую работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2009 10:18:48
|
|
|
Пособие расчитывается за месяц. На новом месте работы у нее потребуют справку, за какой период выплачено посибие.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.02.2009 10:42:46
|
|
|
По собственному уволить можно, пособие расчитывается по дням, округляется до 10 рублей - не хотите считать заплатите только предыдущий месяц либо этот полностью (если например 25-го увольняется) и дайте справку, что пособие выплачено по такое-то число.
Беларусь
|
|
|
|
Аврора
18.02.2009 11:10:05
|
|
|
еще раз - без согласия её нельзя уволить, по соглашению - можно! Пособие...выдайте только за полный месяц и справку о том что обеспечена по такую -то дату.Справку сразу обязательно! и всё!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»