Подскажите, пожалуйста! При ликвидации предприятия выходное трехмесячное пособие женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается или нет?
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (пункт 1-1 статьи 47) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) Совместителям выходное пособие не выплачивается. Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) ИМХО, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрвсте до 3-х лет относятся к «неприкасаемым». Ухудшать их положение низя!
Беларусь
"Анонимно"20.02.2009 12:40:46
Обязательно!!!! Еще учтите, что предупредить ее письменно Вы должны за 2 месяца, либо заменить предупреждение двумя среднемесячными окл.согл.штатному расп. на наст.время.- это будет компенсация, которая облагается ФСЗН, подоходным и Белгосстрахом. А три среднемесяч. окл. обязательно назовите и во всех документах проведите как выходное пособие, тогда ничем не облагается.
Беларусь
Я20.02.2009 13:17:11
Спасибо, я с Вами согласна на 100 %, но дело в том, что мою знакомую вот так уволили в связи с ликвидацией, причем из гос.организации, а выходного пособия не выплатили. Она сходила в юр.консультацию, и там ей сказали, что все правильно, в смысле не положено. Что делать-то? Может, в Минтруда позвонить?
Беларусь
Маленькая20.02.2009 13:21:56
Можно, конечно, и в Минтруда... Спросите (поищите) еще на kadrovik.by
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»